窗口行业群众满意度大提升
2011年以来，繁昌县在在全县窗口行业和执法部门开展县级文明行业、文明窗口和文明职工模范评选表彰活动，活动取得了明显成效，文明行业创建工作已经深入全县所有窗口单位和执法部门，重点行业部门创建工作覆盖面达100%。 联合县文明办，对全县涉及18个行业，39家窗口单位、执法部门进行每季度一次的明查暗访，将结果统计纳入年终考核。今年8月开展了全县第二届窗口行业文明创建评选表彰工作，共对繁昌县公安局等8个繁昌县文明行业、5个文明窗口及10名文明职工模范通报表彰。通过开展文明行业、文明窗口和文明职工模范评选活动，大大提升了全县窗口单位的群众满意度。 □刘德华
推进工资集体协商维护职工合法权益
近年来，繁昌县深入开展集体合同和工资集体协商工作，率先在四县开展工资集体协商行动，推动建立企业职工工资正常增长、支付保障和共决机制。以非公有制和改制企业为重点，加大平等协商集体合同签定力度，已签订工资集体合同440份，覆盖职工近9000人，签约率达90%，覆盖职工3.8万人。其中签订女职工专项权益保护集体合同253家，覆盖女工15263人。在孙村镇签订全县首份区域性工资集体合同，并于今年3月份在孙村镇开发区开展工资集体协商要约行动，进一步扩大工资集体协商在非公企业的覆盖面。□周亮
经审财务工作不断加强
不断加强经审组织建设，按照配齐配强经审干部原则，建立了“特约审计员”队伍，并制定管理办法。今年新增经审组织186个。覆盖法人单位406家，做到与工会组织同步建立、同步覆盖。按照《经审工作规范化建设标准》，认真开展了对本级工会经费预决算的审查审计和对下级工会经费的审计工作。今年年初与7月中旬召开镇级工会财务会议，用以会代训的方式进一步加强经审和财务人员的业务培训，开展工作互查、审计、评比工作，做好工会财务规范化建设。 □刘德华
加强基层工会组织规范化建设
繁昌县总工会以《中共繁昌县委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》文件为契机，加大工会组织的影响力和覆盖面。通过建立区域性、行业性基层工会联合会和社区工会组织建设等措施，积极推进“双措并举、二次覆盖”工作，取得了明显成效。2013年全县新建基层工会数862家，发展会员6382人。实现建会率达到98%，企业职工入会率93%。
此外，繁昌县总工会积极开展非公企业法人数据库录入工作。在企业广泛开展好“双亮”工作，“双亮”工作覆盖面达87%。形成村（企业）、镇（系统）和县级工会三位一体的组织网络。实现女职工组织数与工会组织数全覆盖。深入开展评家建家和推荐市级职工之家和职工小家活动，全县现有职工之家达350家。每年组织各级工会干部参加省、市培训。今年开展工会干部不同层次和类型培训达8次，培训各级工会干部150人次。 □徐飞
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