群众路线是推动组织工作的生命线郝代伟
群众路线是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，必须贯穿于党的全部工作之中。组织工作作为党的工作的重要组成部分，必须把群众路线作为生命线，始终站稳群众立场谋划组织工作，执行群众路线推进组织工作，依据群众意见评价组织工作，切实提高组织工作科学化水平，为推动经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
一、站稳群众立场谋划组织工作
党的根基在群众，血脉在群众，力量在群众。实践证明，组织工作紧密联系群众，就能无往而不胜；脱离人民群众，就会一事无成。组织部门要围绕中心、服务大局释放“正能量”，就必须始终站在群众的立场想问题、作决策、办事情。
视群众为亲人，牢固树立贴近群众的作风导向。俗语说：群众看党员，党员看干部。组织部门作为管干部、管党员的部门，其一举一动，直接关系到人民群众对党的看法，对党的信心，乃至影响到整个党的形象。因此组织部门必须带头转变作风，把群众当作亲人，与群众以心相见，心心相印，做群众的知心人、暖心人和贴心人。要深化“双联系”、“组织部长下基层”、“组工干部到一线”等活动，带着诚意与干部谈心谈话，带着责任接待群众来访，带着感情开展结对帮扶，认真解决影响组织工作满意度提升的热点难点问题，以实际行动赢得基层党员、干部、群众的信任。
拜群众为老师，牢固树立根植群众的工作导向。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。组织工作的活力蕴藏于群众，组织工作必须坚持从群众中来，到群众中去，做到决策问计于民、工作聚力于民，效果求证于民。组织工作是实践性很强的工作，只有扎根于基层和群众之中，才能不断提升组织工作整体水平。组工干部要自觉走出机关，带头沉到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，摸清基层实情，找准存在问题，明确工作方向。
把群众当主人，牢固树立服务群众的价值导向。围绕党要管党从严治党、增强“四自”能力、建设“三型”政党的新任务，组织部门要面对机遇勇于把握、开拓创新，面对挑战善于化解、迎难而上，面对问题积极应对、力求解决，科学地配置和运筹组织资源、干部资源和人才资源，加快推进转型跨越发展。要大力加强服务型党组织建设，提升党建工作水平，为服务经济社会发展打造“强力引擎”。
二、执行群众路线推进组织工作
我们需要做群众的工作，更要依靠群众做工作。群众需要我们，我们更需要群众。执行党的群众路线，推进组织工作，就要切实做到尊重群众权利，汲取群众智慧，维护群众利益。
尊重群众权利，强化群众在组织工作中的主体地位。群众对党的路线方针政策的接受，对组织工作的理解，都离不开宣传、教育和引导。组织部门要勇于打破封闭，敢于消除神秘，落实群众“四权”，接受群众监督，在提高透明度和知晓度的同时，努力提高公信度和满意度。在民主公开方面，要建立完善“重大事项党员先知，重大问题党员先议，重大活动党员先行”的党员议事会制度，让群众真正知情；在民主参与方面，提高民主质量，积极推行党组织换届“公推直选”、竞争性选拔干部等群众参与的新形式，让群众在“下层影响上层，基层影响机关”的民主之路上彰显力量；在民主决策方面，探索建立普通党员列席各级党代会制度，让群众在科学决策中有位有为。
汲取群众智慧，激活群众在组织工作中的首创精神。群众是我们党力量与智慧的源泉，没有广大群众参与，组织工作创新就无从谈起，没有广大群众支持，组织工作让人民满意的目标就无法实现。组织工作要创新，理应尊重群众的意愿，符合群众的利益，反映群众的心声，把群众利益作为“第一标准”，把群众感受作为衡量工作的“第一尺度”，如此组织工作才能充满蓬勃生机和强大活力。组织工作许多行之有效的做法，如“四议两公开”、“党员承诺制”等，都是来自基层干部群众的创造。实践证明，我们定计划、做决策、办事情，是闭门造车、天马行空还是集思广益、群策群力，结果往往截然不同。
维护群众利益，凸显群众在组织工作中的核心作用。十八大报告指出：“凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正”。这是我们当前加强群众工作的重要指导思想。近年来，我们把服务人民群众作为基层党组织建设的根本价值取向，把抓基层、打基础作为实现人民群众根本利益的基础保障性工作来抓，扎实开展党组织和党员承诺制活动，通过承诺践诺评诺，党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用不断增强，群众对组织工作满意度不断提高。
三、依据群众意见评价组织工作
群众意见是一把最好的尺子，最能衡量组织工作的成败得失。要始终坚持把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意”作为检验组织工作成效的第一标准。
请群众评判 ，在常察群众之颜中明得失。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。把评判权交给群众，就为组织工作找到了检验成效的“尺子”、查找问题的“镜子”、改进工作的“鞭子”。干部是否选准用好了，班子是否配优配强了，基层党组织是否坚强有力了，党员干部是否真正发挥作用了，都直接或间接地影响着群众利益，都要请群众评判，看群众是否认可。近年来，我们积极开展组织工作满意度调查、干部教育培训满意度调查、换届纪律知晓率调查等，都为群众评价评判组织工作搭建了平台、畅通了渠道。
纳群众意见，在常听群众之言中知优劣。衡量组织工作水平高低的一个重要标准，就是看其是否得到群众的拥护和信赖。要全面了解和把握群众对组织工作的真实看法，认真梳理和汇总群众的意见建议，从群众鲜活思想中汲取营养，从群众朴素意见中提炼经验，从群众淳朴感情中受到熏陶，把感性认识理性化、把零散经验系统化、把管用做法制度化，不断提高组织工作科学化水平。
让群众满意，在常顺群众之意中求突破。“政之存废在民心”。对收集到的群众意见，要做到不漠视、不忽视，及时放到“组织工作科学化”的工作目标下，进行深细加工，锻造成指导工作的具体思路和措施。在统筹推进的过程中，既要考虑工作基础，又要兼顾群众感受，既要立足组织工作大局，又要着眼经济社会全局，重点突破事关长远、事关根本、事关民心的热点、难点问题，在依靠、服务群众中谱写组织工作科学发展的新篇章。
（作者单位：中共繁昌县委组织部）
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