庙子镇“5+5+X”体系推动人居环境整治常态长效
本报讯(潍报全媒体记者付生通讯员王洪明魏奉祯潘忠超)今年以来,青州市庙子镇以农村厕所改造、村容村貌美化、生活污水治理、生活垃圾治理、农业农村面源污染综合治理为重点,深入推进农村人居环境整治,按照建管并重、多方协同的原则,探索建立“5+5+X”责任体系,通过细化责任分解、严格管护标准、强化监督考核,加快完善符合农村实际、得到农民支持、能够有效运行的人居环境长效管护机制。
建立五级体系,细化责任分解。探索建立以社区党总支书记任指挥长,村党支部书记和包村干部任责任长,驻村第一书记和村“两委”成员任片长,党员任街巷长,再加聘任人居环境监督员的“指挥长—责任长—片长—街巷长—监督员”五级责任体系。在这个体系模式下,街巷长每天巡视1至2次,发现问题及时协调整改,对解决不了的及时上报包片负责人协调解决,再解决不了的上报村党支部和社区党总支解决,分类施策,推进所有问题解决,保障人居环境质量整治长效。同时,面向社会聘任人居环境监督员,每5个村配备一名,每周对监督村巡查不少于3次,发现问题立即拍照上传。村党支部每季度在党员大会上通报各街巷长工作情况,履职不到位的予以更换,年底对工作较好的街巷长进行奖励。
强化五项考核,严格管护标准。考核村,各管区每月对辖区内所有村进行排名分档,根据考核细则分为一类村、二类村两个档次。镇人居办会同镇纪监委每月从各管区提报的一类村里随机抽取不等量村进行验收,对考核通过的村进行不定期复查,复查不通过的退回二类村。考核管区,各管区以一类村通过率排名,按比例分配人居环境整治工作奖励经费,最后一名全镇通报批评五级责任人。考核村人居环境监督员,监督员由镇人居办统一管理,人居办发现问题且监督员未发现的,对监督员作出处罚。考核保洁公司,每周对保洁公司所辖工作范围进行督查,根据《庙子镇城乡环卫一体化考核办法》进行考核,凡得分不到90分的扣罚经费。考核保洁员,对应在岗时间段内未在岗的保洁员给予相应处罚,多次检查未在岗的直接解聘。
广泛发动群众,形成人人参与良好氛围。发动村民、志愿服务队、社工群体等力量参与到人居环境整治工作中来,落实好门前三包制度,对村民落实情况实行计分制度,每月在村民大会上进行通报,对前几名和有明显进步的进行表彰和奖励；对后几名通报批评,并督促整改到位。对公厕、小广场、小游园等公共设施,由村“两委”组织有热心和意愿的村民进行承包管护,按管护合同落实管护责任、每月考核。
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