经济开发区借力“两学一做”助推非公企业加快转型升级
青州经济开发区扎实推进两新组织“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持以“学”促“做”,建立健全一系列长效机制,激发党组织在服务发展、服务人才、服务文化等方面积极发挥作用,助推非公企业加快转型升级,形成了以“党建强”推动“发展强”的良好态势。
完善融合机制
使企业决策更科学
深化“双向进入、交叉任职”制度。强化党组织的政治功能,推动非公企业党组织班子与企业管理层实现交叉任职,保障企业党组织参与企业管理和生产经营方面的话语权,促进企业健康发展。如捷远电气党支部书记由董事长一人兼,支部成员由党员经理担任,使企业党建和生产经营管理实现上下贯通、同频共振。
健全党群联席议事会制度。逐渐建立由企业党组织牵头,企业管理决策层、群团组织、党员职工代表参与的联席议事会议制度,共同商讨企业发展过程中遇到的重大问题,推动“信息共享、工作互通”,确保党组织工作“融入企业、服务发展”。
坚持谈心谈话制度。推动企业管理层与党员职工之间开展经常性的谈心谈话,了解和掌握职工思想动态,主动听取意见建议,进一步引导广大党员职工积极参与企业民主决策、民主管理、民主监督,凝聚发展共识。
构筑动力机制
使人才支撑更强大
深入实施人才供给侧改革战略,坚持人才、企业需求双向对接,实现精准对接需求、精准引进人才,提升人才企业深度融合。今年来,先后组织40余家企业与山东大学、浙江大学等重点院所进行面对面对接,统计企业人才项目需求21项,发布专家科研成果27项,达成初步合作意向10余项。
依托青州(北京)人才工作站、院士专家(青州)科技咨询服务中心等平台,进一步聚集资源、人才和项目,通过科技项目合作、成果转化、人才培育等方式,引导企业突破核心技术,催生新兴产业。如丰本生物科技与高校合作共建生物土壤安全工程研究院,为企业开辟市场赢得了主动。
全面贯彻落实鼓励政策,对来青落户的高层次人才及团队给予补助,现区内院士生物产业园和千人计划(青州)产业园已引进薛群基、谭天伟等3名院士和尹学军、杨云春等19名千人计划专家入园创业,构建了以院士专家领衔、高端平台支撑的现代产业体系。
强化导航机制
使价值认同更一致
提升企业文化内涵。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,充分发挥党建工作在政治上的引导性和意识形态上的主导性,通过开展主题党日、重温入党誓词等活动,帮助非公企业营造健康向上的文化氛围,凝炼企业精神。如大福地党总支将“福地先锋”品牌作为企业文化的主要抓手,大力推行“一引领四治理”模式,有效融合传统文化教育和党建文化。
规范企业管理制度。紧扣企业中心工作开展党的活动,推动建立健全现代企业制度,着力增强企业核心竞争力。如青能动力党委在“两学一做”学习教育中,将完善企业发展建设纳入“学、做、改”重点研究项目,激发企业的创新动力和活力,努力把党的组织优势转化为推动科学发展的现实生产力。
构建和谐劳动关系。积极指导党组织在矛盾处理、权益维护等方面发挥积极作用,健全协调机制,推动建立和谐稳定的劳动关系。本报通讯员解宁宁
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