为民·务实·创新
潍柴国际配套产业园。潍坊日报社全媒体记者王乐摄
◎常承国
编者按近期,秦朔先生的文章《现代化启示录:我从潍坊学到了什么?》在社会各界特别是学术界广为流传。“为什么要学潍坊?”他以宏阔的视野、翔实的事例、深度的思考,鲜明地阐释了独到的见解。深刻而前沿的观点,会激荡头脑风暴,给人有益启迪。从这篇文章能读到什么内涵、读出什么启示?我们约请几位专家学者畅谈其中三味。敬请关注。
近几天,秦朔先生的文章《现代化启示录:我从潍坊学到了什么?》在微信朋友圈广为流传。作者以潍坊一行的所见所闻、亲身感受,畅谈中国式现代化的道路、模式,洋洋万言,既有感性认识又有深度感悟,既有大量数据支撑又有学术、文化思索。30多年前,发轫于广袤的昌潍大地的商品经济大合唱、农业产业化、股份合作制改革等新生事物,曾风靡全国。这篇调研报告集中展现了新时代潍坊干部群众的为民、务实、创新精神,体现了潍坊不甘居中游、力争上游的精气神,正因为如此,我们的各项工作才不断走在前、当先锋。
秦朔先生的文章以大量鲜活的改革案例,诠释了实现现代化进程中坚持人民至上的价值取向。实现现代化是人类社会发展的必然趋势。带有血腥味的“西方模式”的现代化一度被奉为“典范”和“圭臬”,最终的结果却是贫富两极分化。拉美一些国家模仿欧美现代化模式,却陷入了“中等收入陷阱”。中国式的现代化道路,坚持人民至上的价值取向,创造了人类文明新形态。秦朔先生的文章真切地记录发生在我们身边的潍坊之变,既有“双招双引”、项目落地的“潍坊速度”,又有群众“急难愁盼”的“民生小事、百姓大事”。2021年,潍坊提出暑期学生“零溺亡”目标,一度被认为天方夜谭,但经过努力变成了现实。市民停车难这一顽瘴痼疾,一直解决不了。市委、市政府动用机关事业单位、城市道路、医疗卫生场所、学校以及大型商超、企业等场所的“五种停车资源”,全面推开限时免费停车,问题基本解决。前些年,市民买了房办不下房产证问题比较严重。市委、市政府坚持“群众无过错即办证”,创新实施“征缴分离、证罚分离、证税分离、容缺受理”,扭住134个重点问题项目一案一策,集中攻坚,上门办理,仅用一个月时间就化解完毕。
全面现代化的宏伟蓝图必须依托一系列路径、战略、举措,才能变为灿烂的现实。秦朔先生通过分析潍坊实现现代化进程中的案例,认为中国现代化的模式不都是一二线城市的模式,而是有各自的现代化道路。现代化的路径是多元的,初心都是过上幸福美好的生活。潍坊市没有采取对房地产的刺激政策,始终以现代农业和先进制造业为两大主业,而且脚踏实地,办实事、出实招、见实效。譬如,为了服务企业发展,2021年初,潍坊启动了由市领导带头的“服务企业专员制度”,下沉到企业做好服务。该制度集中解决反映比较集中的9类关键共性问题,即人才用工、土地、资金、能耗煤耗、生态环保、安全生产、审批、基础设施配套、法律服务。2021年,深圳科技工业园在潍坊经济开发区落地了北方分园。从考察洽谈到项目签约落地,效率极高。签约后仅20多天,首批703亩、涉及的20多家企业全部签订了拆迁补偿协议。
秦朔先生高度评价了潍坊人的创新与企业家精神。实现现代化,锚定的是世界先进水平,离不开创新,离不开企业家精神。秦朔先生重点谈了潍柴集团、歌尔股份、豪迈集团的发展史,给人一种敢闯敢干、改革创新、荡气回肠的感觉。歌尔股份20多年的快速发展,靠的是“优秀者死,卓越者生”的理念,卓越就是要不断创新变革。一度濒临破产的潍柴集团,2020年收入超3000亿元,名列中国机械工业百强第1位,依靠的也是改革创新,技术职务终身制被打破,实行了主业辅业分离、“干部能上能下,员工能进能出、薪酬能高能低”。豪迈集团认为,“创新失败的代价可分段设控,创新成功的收益却难以估算”,倡导“改善即是创新,人人皆可创新,处处皆可创新”。潍坊的创新求变有着历史文化基因。潍坊是“文圣”仓颉、“盐圣”夙沙氏和“农圣”贾思勰的故乡。没有创新精神,就产生不了“三圣”。历史上,潍坊属于齐文化。齐国实行“商工立国”,“通商工之业,便鱼盐之利”,盐业和纺织业都很发达。潍坊人务实,实干,能坚持,这种坚韧性可能受到了鲁文化的持重一面的影响。
秦朔先生的文章,我读了几遍,越读越觉得值得一读。
(作者单位:潍坊市委党校领导科学教研部)
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