今年潍坊共引进教师3858名 高素质校长教师队伍撑起潍坊教育“脊梁”

本报9月10日讯(记者秦国玲通讯员井光进徐媛媛)10日,记者获悉,潍坊坚持“退补相当”“有编即补”,创新教师招聘机制,今年共引进教师3858名,市教育局9所直属学校公开招聘“双一流”高校毕业生和硕士毕业生62名。

第34个教师节来临之际,潍坊市中小学校长教师队伍建设佳绩频传:18人入围“齐鲁最美教师”评选；30名教师被评为“潍坊名师”；100名教师被授予“青年教改先锋”称号；99名教师被授予“优秀乡村青年教师”称号；403项教学成果获市政府教学成果奖；校长教师管理机制创新被国家教育体制改革领导小组简报推广；国家教育行政学院把潍坊作为全国教育干部培训校外基地,270余名市、县教育局长和427位校长来潍坊市研修……

持续深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革,确定22项教师管理体制改革机制创新项目,在体制机制上不断完善；围绕部门联动、动态调整、自主用人、促进均衡、保障权益等5方面梳理出25条底线清单,推动“县管校聘”改革常态化规范化。坚持“退补相当”“有编即补”,创新教师招聘机制,今年共引进教师3858名,市教育局9所直属学校公开招聘“双一流”高校毕业生和硕士毕业生62名。举办“百千万英才校友潍坊行”活动,1700余名“双一流”大学毕业生初步达成来潍就业意向。

认真落实乡村教师支持计划,助力“乡村振兴”,每年为农村学校引进师资1500人以上,通过改善办学条件,增加教师编制,开展城乡教师交流,在职称评聘、评先树优等方面予以政策倾斜等激励措施,形成了“下得去、留得住、教得好”的良好局面,惠及24万农村学子。在全市建立起涵盖9.3万名专业教师的师德考核电子档案系统,凡涉及市级以上评先树优、职称评聘等全部实行师德前置审核,149名教师因此被“一票否决”。

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