坊子地税分局全力建设“纪律地税”
该平台以落实“两个责任”为主线,以“绩效考核”为抓手,以“风险预防”和“智能评价”为核心,对纪律作风实行量化考核,在系统内多维度建立覆盖全员、全岗、全部门的纪律考评体系。该平台在功能设置上整合了两个责任、基层党建、纪律学习、风险预警、监督管理、纪律档案以及结果应用7大模块,实现了纪律监管的“五化”。
责任落实痕迹化。平台紧扣落实“两个责任”,围绕明责、定责、示责,共列出主体责任、监督责任、一岗双责、一案双查、三重一大等73项“任务清单”,并将任务的派发、接收、执行、办结、反馈全部置于平台监管中,实现了“任务清单”痕迹化管理。平台中设置“风险预警”模块,围绕6大纪律和作风建设,排查出170项日常共性风险点和108项征管个性风险点,分岗位和部门生成纪律“风险清单”,逐项实行预警提醒和督导落实。
学习考试全员化。秉承“全程学习、自主学习”的理念,平台将上级重要精神、公共知识、岗位知识、案例学习内置于平台中,形成“纪律知识学习库”,平台每天自动运行纪律知识答题程序,定期举行在线考试,并将个人学习情况和考试结果自动记录到“个人纪律档案”,实现纪律学习考试全员化。目前,已组织全员在线考试5期。
纪律监督多元化。为破除当前地税工作人员在精神状态、纪律作风、执法服务、制度落实和廉洁勤政等方面的不良倾向,平台设置多元化监督模块,让纳税人及区纪委、公安、检察等第三方部门利用手机短信平台参与评价监督,破解了纪律监督难问责的现状,让失责必问、问责必严成为常态。
纪律评价数据化。为彻底解决当前“考核无依据、结果难运用”难题,平台自动对个人和单位生成纪律评价记录,对能量化的实行正向记分,不能量化的,坚持以负面结果为导向实行负向减分,形成个人和部门纪律档案,进一步激发了干部职工的内在活力和工作动力。
结果应用透明化。该局出台《潍坊市地税局坊子分局纪律评价记分和星级管理办法》,实行累积记分制,以年度为记分周期,年底根据记分情况自动评定星级,并根据星级实行分级预警管理,视情况发放“纪律风险迹象告知卡”“纪律风险迹象警示卡”“纪律风险防控纠错卡”,通过刚性的责任追究,力促“两个责任”落实到位,彻底避免不担当、不作为现象的发生。
“坊子地税纪律监管平台”自上线运行以来,共派发任务清单380件,推送纪律风险预警39个。目前任务办结率96%,风险疑点消除率由原来的91%提高到95%,出勤率也提高了5个百分点,基层工作状态和精神面貌明显改观,责任落实力和纪律执行力进一步提升,有效促进了税收工作提速增效和安全运行。
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