市国资委“四步工作法”扎实开展“作风建设年”活动
本报讯(记者付生通讯员杨德光徐莎莎孙伟康)全市开展“作风建设年”活动动员大会后,市国资委党委立即组织机关和市管企业认真学习刘曙光书记在会议上的讲话精神,并立足工作实际,不等不靠、积极行动,在国资系统全面开展对照讲话精神悟责任、理思路、查问题、转作风“四步工作法”,确保“作风建设年”活动展开早、落地快、效果好。
对照讲话精神悟责任。市国资委党委深入反复学习刘曙光书记在会议上的讲话精神,组织市管企业党组织书记认真讨论；大家边学边议、边议边悟,一致认为,刘曙光书记的讲话高度契合中央和省、市委关于作风建设的部署要求,完全符合潍坊市全面从严治党实际,抓住了问题的关键,具有高度的引领性、指导性和实践性。对照国资国企改革发展实际,他们深感任务紧迫、责任重大、使命光荣。目前,市国资系统已完成层层动员、广泛发动、分解任务、压实责任,形成了全员参与、自我加压、行动迅速的浓厚氛围。
对照讲话精神理思路。围绕市委“作风建设年”总体要求,他们结合国资国企实际,提出了在“作风建设年”活动中努力实现“四大一前列”的目标任务,即担当作为大展现、能力素质大提高、工作作风大转变、服务水平大提升,力争在全市“作风建设年”活动中走在前列。他们紧贴实际,精心谋划思路方法,科学布置工作措施,狠抓落实、务求实效。坚持党委抓“建”,在各级党组织中全部成立“作风建设年”活动领导小组,进行任务分工,形成坚强有力的组织领导体系。强化领导带“建”,各级领导干部以上率下,一级带着一级改、一级做给一级看,上下联动,形成合力。运用典型引“建”,计划选树一批敢担当、有作为、形象好的先进典型,靠榜样的力量引领和促进党员作风大转变。注重活动促“建”,在国资系统广泛开展“靠担当尽职、靠作为立身、靠形象服人”的“三靠”教育及其他相关配合活动,使活动有声有色、富有成效。
对照讲话精神查问题。连日来,市国资委先后召开党委会、机关座谈会、市管企业党组织书记会,委领导征求意见等多种形式,了解和分析国资系统在作风建设工作中存在的问题和原因,征求各级各类人员对“作风建设年”活动的意见建议。在委机关开展“我为‘作风建设年\’献一计”活动,倾听群众的呼声,了解群众的期盼,集中群众的智慧,共查摆梳理出担当意识不够强、办事效率不够高、深入基层帮抓问题力度不够大、服务措施不够实等7个方面18个问题,增强了市国资委“作风建设年”活动的针对性。
对照讲话精神转作风。市国资委党委认为开展“作风建设年”活动目的在“改”,关键在“转”；要“实”字当先,“建”字当头。针对查出的问题,在国资系统开展问境界高不高,整治“庸”；问学习深不深,整治“虚”；问管党治党严不严,整治“散”；问工作实不实,整治“浮”；问群众观念牢不牢,整治“慢”；问担当负责敢不敢,整治“推”；问纪律观念强不强,整治“腐”的“七问七治”活动。力争通过深入具体有效的查摆和整改,找准问题症结,剖析问题原因,明确整改方向,实现作风转变,树立“使命敢担当、工作有作为、创新能力强、带头作用好”的良好形象。
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