围子街道全力提升优质人才生态涵养

本报讯(潍坊日报社全媒体记者窦浩智通讯员魏全晋孙汶凯)今年以来,昌邑市围子街道紧扣创新人才引育工作主线,聚焦山东亿润新能源科技项目,积极实施“亿润新能源科技人才聚集工程”,着力优化人才生态环境,不断创新人才工作机制,助推街道人才队伍总体实力明显提升。

抓实人才企业联系服务“点对点”。为鼓励企业做好人才引育工作,围子街道积极优化“政府搭台、人才主角、产业发展”的人才与产业融合发展生态环境,引进人力资源服务机构2家,“点对点”为每个重点人才企业进行“把脉”指导。同时鼓励企业融合优势资源,通过抱团合作互通,提升企业人才质量,进一步拓宽人才引进渠道。

抓实“校企合作”配强企业发展“智库”。在鼓励企业加强人才队伍建设的同时,围子街道积极开展校企合作,以引智的方式为企业发展注入强劲“内动力”。今年以来完成市重点科技计划项目3项、省工业新产品项目5项,柔性引进B类高端技术人才5人、C类6人,累计引进青年人才377名。专业技术的融入为企业破解技术难点注入了新活力,加快了企业发展步伐。

抓实人才生态涵养,集聚创业发展智力。以“政策留人、事业留人”为原则,围子街道着力优化“亿润新能源科技”平台的生产、生活、服务配套,提升平台承载能力,充分发挥高层次人才联谊会、企业之家、人才信息服务驿站的作用,为人才引育提供个性化服务。截至目前,协调对接亿润新能源科技有限公司与“国家万人计划专家”郭宏新博士就高原高寒高效纳米热丝太阳能热泵耦合技术开发,成功签订联合研发合作协议,为企业持续发展打下坚实基础。

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