铜陵县：加强社区矫正队伍建设
铜陵讯 铜陵县司法局不断创新社会管理，积极推进司法行政体制机制改革，近几年来，从实际出发为妥善解决人员不足问题，不断创新工作方式方法，建立社区矫正协管员制度。充分了发挥社区矫正的积极作用，促进了司法行政工作，推进社会主义和谐社会建设。
社区矫正工作是贯彻落实宽严相济刑事政策、改革完善刑罚执行制度的重要举措。铜陵县司法局下辖8个司法所，而全县司法所仅有公务员15名，有的所只有一人。为推进社区矫正协管员工作，该局组织人员到外地考察，借鉴外地社区矫正好的做法，并结合县里实际，及时向县政府提交了《关于社区矫正工作有关问题的报告》，提出了包括社区矫正协管员制度等关于社区矫正工作一系列的建议，并在县政府常务会议上进行汇报。经县政府常务会议审议通过，同意在全市范围内招录13名专职协管员，其中较大的乡镇各2名，较小的乡镇各1名。县人事局面向全市招聘，招聘程序参照公务员招录程序。
社区矫正协管员属于政府编外聘用人员，由县编办对其进行建册管理。县财政全额拨款保障，并为其购买相关保险。根据《铜陵县机关事业单位聘用人员管理办法》，该局与社区矫正协管员签订5年聘用劳动合同，并在县社保局进行登记备案。根据相关规定，该局每年对社区矫正协管员从德、能、勤、绩四个方面进行年度考核，对考核优秀的人员，将意见上报至县人事局；对考核不称职的，该局有权解除劳动合同。
为确保社区矫正协管员职能发挥，该局组织对社区矫正协管员进行了岗前培训，邀请有丰富经验的司法所长为协管员授课，培训的内容包括社区矫正工作知识、信息化应用知识、基层工作技巧等。同时，进一步加强对协管员的日常管理，参照公务员管理方式，定期组织开展思想政治教育、业务技能培训和反腐倡廉教育，并加强协管员和公务员之间、协管员之间的交流，不断提高社区矫正协管员的综合素质。
通过一年来的工作实践，招聘的社区矫正协管员都能熟练掌握社区矫正工作的有关法规和工作程序，已经成为司法行政队伍中一支重要力量，发挥的作用日益凸显。 （铜县司）
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