郊区开展机关作风效能建设提升年活动
本报讯(杨纲要)郊区结合实际,把2020年作为“机关作风效能建设提升年”,实现“发展为要”理念更牢固、“项目为王”举措更扎实、“实干为先”导向更明确的机关作风建设年度工作目标。
强化以经济建设为中心、“发展为要”的理念,体现在作风建设上,从思想教育、制度约束、活动引领等各个方面,教育督促引导全区干部职工把实际行动落实在推动全区经济高质量发展上。郊区今年作风效能建设以“首问负责制”为重要抓手,该区修订完善《铜陵市郊区机关作风效能问责暂行办法》,对问责对象进行了再明确,对问责情形进行了再细化,对问责方式进行了再调整,对问责程序进行了再规范,倒逼作风效能再提升,在全区上下形成苦干实干的良好风气。该区以推动“首问负责制”在全区机关落地落实为突破口,实现“进一家门、见一个人、办成一件事”的全流程服务体系,督促引导全区机关干部职工模范履行岗位职责。全区各部门各单位按照任务清单责任分工和时限要求,逐一认领销号。郊区把服务群众放在首位,突出提升效能。该区把转变理念优化服务,体现在为民、为企服务的每一个窗口的工作流程上,体现在每一个工作人员的服务态度上,体现在每一项业务办理过程中的高效便捷上,从窗口设置、工作时间、服务态度、办件实效等各方面进行优化提升。
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