铜官区就业见习“组合拳”保就业
本报讯（孙娟 洪娟 记者 吴彬）为切实帮助高校毕业生及16-24岁失业青年提升就业能力，增强实际工作能力，促进其尽快就业，铜官区人社局多措并举狠抓就业见习工作，为青年搭建就业桥梁。
该局通过政府网站、网络招聘会、微信群、QQ群等方式宣传见习政策，及时公开发布岗位信息，为高校毕业生及失业青年与用人单位做好岗位需求对接，确保就业见习双方对相关政策“知根知底”。同时，结合“四送一服”工作，深入走访辖区用工需求较大的企业，引导企业开发高质量就业岗位600余个，鼓励引导能提供技术含量高、职业前景好、适合青年岗位的优质企业申报就业见习基地。
此外，还通过铜官区人力资源产业园招聘平台，对接区内外招工企业，广泛开展“送政策、送岗位、送人才”服务活动。计划于毕业季举办2020年高校毕业生、16-24岁失业青年等成规模集中性线下专场招聘会以及双选对接会，一次性提供见习岗位不少于500个，发动企事业单位不少于80家，并着力开发一批管理型、智能型、技术型见习岗位，满足青年个性化、多元化的就业需求，切实提升见习青年就业率。
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