由“编实编准”向“提质增效”转变本市首次开展预算绩效目标评审

本报讯（汪伟 董明辉）为全面提升铜陵市预算编制水平，实现资金配置合理高效，铜陵市在组织编制2020年预算时，首次试编部门整体支出绩效目标，并将其纳入预算评审范围，推动预算编制由“编实编准”向“提质增效”转变。

为从源头上落实绩效管理要求，铜陵市严把前置约束关，强化绩效目标的刚性约束，将编制绩效目标作为申请预算的前置条件，要求各预算单位对纳入2020年部门预算的所有财政资金，从产出、效益、满意度等三方面设置绩效目标及指标，全面准确反映本单位预算资金的预期产出和效果。评审前，对未按要求设定绩效目标的，限时补充完善后才能纳入预算评审，否则不予评审和安排预算，做到“无绩效不预算”。严把专家审核关，按照三年全覆盖的要求，选取了24个部门整体支出和涉及14个部门的29项支出政策（项目）进行绩效目标评审。评审中，邀请预算绩效管理专家围绕绩效目标及指标设置的完整性、相关性、适当性、可行性等方面进行严格审核，推动参评单位提升预算绩效管理水平。严把结果运用关，评审结束后，将专家提出的问题和修改意见，随同预算评审结果一并反馈至单位，要求修改完善，并组织复审，确保与预算安排保持一致。复审通过后的绩效目标与部门预算一并批复下达，实现绩效目标与部门预算同步编制、同步批复、同步下达，并将其作为执行监控、跟踪评价的重要依据。

下一步，铜陵市还将启动市级绩效指标库建设，推动绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测。

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