皖能铜陵发电公司帮扶助学十年不停歇
■本报记者陈燕飞
在皖能铜陵发电有限公司，金秋助学活动圆了诸多寒门学子的读书梦。虽然公司金秋助学活动开展已有10年时间，这份“坚持”难能可贵，爱心在一路传递。
持续资助集体企业员工子女上学
皖能铜陵发电有限公司铜陵恒发电力实业总公司的员工李玲既是不幸的又是幸运的。
不幸的是，2003年，李玲的丈夫去世，留下她一个人带着上小学的儿子。“我们是集体企业，每个月工资只有几百块钱，丈夫去世几年后，我们企业又关停，我办理了内退。”李玲说，她一个人根本无法抚养儿子。
幸运的是，像李玲这样的困难员工群体，正是皖能铜陵发电有限公司重点帮扶的群体。李玲不仅得到了企业提供的困难补助，她的儿子也利用企业提供的金秋助学助学金，得以圆了大学梦。
“从2003年一直到儿子年满18岁，公司每个月都会给我们生活补助，儿子18岁以后，公司每学期都会给我们1000元的助学金，每年春节还会上门送春节慰问金。”提起企业工会多年来的帮扶，李玲感激之情溢于言表，“这些年来，公司换了4届工会主席，但是对我们家的帮扶却从来没有间断过。”
更让李玲感动的是，在企业亏损的那几年里，公司对她家庭的帮扶一直没有停止过，“市场形势这么严峻，公司还想着困难职工，这让我心里感到说不出的温暖。”
企业多年亏损仍坚持助学
“过去，皖能铜陵发电有限公司在铜陵人眼中是，企业效益好，职工收入高。”该公司工会副主席凤兵说，2004年，受到国家政策和煤炭市场的影响，皖能铜陵发电有限公司陷入一片“寒冬”———企业年年亏损，直到2012年才开始盈利。
企业的亏损在员工身上最直观的体现，就是收入的减少，困难职工的增多。然而，行业的不景气并未让企业员工感受到一丝寒冷，2008年起，公司制定一套完整、规范的助学管理制度，到今年刚好10年。金秋助学等帮扶政策像一股股暖流，滋润着员工的心田。即使在生产经营形势异常严峻、资金异常紧张的情况下，企业也坚持这项民生不放松。
“符合铜陵市金秋助学条件的建档职工，我们向市总工申报，对于虽然符合铜陵市金秋助学条件，但非建档职工，市里无法资助，我们企业给予资助。”凤兵介绍，10年来，公司金秋助学人数达40人，助学款约12万元，不少受助学生考上北大、中国医科大学等名校。
要让他们的精神不贫困
其实，金秋助学活动的出发点与最终目标，并不仅仅是为了帮助困难职工子女摆脱物质上的贫困，更重要的是，要让他们的精神不贫困。
“公司的助学对我儿子思想上的帮助特别大。”李玲说，儿子特别节俭，“他说拿了公司的困难补助，一分钱都不能浪费。”
李玲说，儿子学习也特别努力，“他常对我说，如果他不好好学习，就对不起公司对他的帮助。”可喜的是，在企业的帮扶下，李玲的儿子考取了中国医科大学，现在在读硕士研究生。
“儿子特别乐观，从不向别人讳言公司的资助。”李玲说，儿子从小学一直到大学，都将公司的帮助告诉给身边的同学老师，在大学期间，还将原本自己享受的特困补助让给了另一名同学。
“儿子对现在取得的所有成绩，都饮水思源，铭记着当初为他的成长播下第一粒种子的人。”在像李玲这样的困难职工心中，给孩子播下种子的正是公司的金秋助学活动，该活动给孩子们播下的是帮助他人、无私奉献的种子。
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