放城镇 “咬耳扯袖”助推责任落实

本报2月28日讯(通讯员 韩婷）为进一步规范约谈制度，推动“主体责任”落实，加强党员干部的日常教育、监督和管理，运用好监督执纪“四种形态”，近日，放城镇纪委对镇各部门分管领导发放提醒谈话文件夹，要求对所分管部门党员干部加强日常教育监督管理，对有苗头性的问题随时开展提醒谈话并填写提醒谈话表。

提醒谈话要求采取“咬耳扯袖”“红脸出汗”的方式，以“六大纪律”为戒尺，冲着党员干部存在的问题去，做到点准穴位、戳到麻骨、谈出辣味。通过“红脸出汗”，对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反映、口碑较差的党员干部进行提醒谈话，帮助其正视问题、分析原因，防患于未然。

正面谈心谈话和警示提醒，不仅体现了“严管就是厚爱”、“预防为主、教育为先”的指导思想，也是放城镇纪委积极践行“四种形态”第一种形态的有力举措。干部们纷纷表示，提醒谈话形式是党组织对党员干部成长进步的有力鞭策，是对党员干部的关心和爱护，思想上深受触动，行动上有了干劲。

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