新泰法院构建“四位一体”生态文化 文化建设树起全省法院样本
近年来，新泰市人民法院在文化建设过程中把多种文化要素有机融合，构筑起以审判文化为核心、法官文化为重点、管理文化为支撑、法治文化为目标的独具法院特色的“四位一体”生态文化建设新模式，成为引领工作科学发展的“助推器”。该院被确立为全省法院文化建设示范法院。
根植于公平正义的审判文化
该院大力倡导“司法责任重于泰山”的司法理念，着力塑造勇于担当、匡扶正义的审判文化。“要培育干警把良知作为最好的法律，以老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼的情怀对待每一名当事人、每一起案件。”该院党组书记、院长吕华说。
最大限度查明案件事实成为每名法官的首要价值追求，主动调取证据、充分运用释明权成为法官维护公平正义的生动诠释，法庭不再是诉讼技巧的竞技场，而是维护、展示社会正义的主阵地。
“法官的责任心更强了，对证据的审查更严、更细了。”一位从业多年的律师深有感触地说。
致力于提升司法能力的法官文化
努力造就一支“穿上法袍能审案，走上讲台能授课，拿起笔来能成文”的法官队伍，始终是新泰法院生态文化建设的重点。
该院通过举办平阳司法论坛等活动，采取座谈、授课、辩论等形式，交流办案经验、分享办案体会。“如何做好新形势下的保全送达工作”、“刑事诉讼法修改中的几个重点问题”等干警普遍关注、影响法院工作的热点、难点先后被搬上论坛，让思想在交流中碰撞出火花。
此外，该院积极开展“书香工程”和优秀裁判文书、调解案例、司法建议、调研文章“四个优秀”评选等活动，新建了集学术研究、探讨交流、人才培养等多种功能于一体的法院文化中心，全员阅读、全员学习的氛围日渐浓厚，书香气息愈发浓郁。
由他律到自律嬗变的管理文化
该院从领导班子成员到中层干部自觉以身作则，要求干警做到的自己首先做到，要求干警不做的自己首先不做，为干警作出了表率、树立了标杆。
建立健全监督管理制度，是促使干警养成自觉习惯的必要保障。该院成立了审务督察室，由院领导带班，通过明察暗访等方式，查纠司法作风方面存在的突出问题；建立完善了信访责任双向查究机制，对信访案件无一例外地从程序实体和作风廉政两个方面进行责任倒查；实施信访案件、纪律作风、案件质效三项工作周通报制度。
去年以来，该院修订完善了岗位绩效考核评估办法、干警教育培训、学历进修、健康查体等20余项规章制度，激发了干警干事创业的动力，增强了干警的主人翁意识和集体荣誉感、职业尊荣感。
以文学创作为载体的法治文化
法官文学创作作为新泰法院生态文化大树上的一颗硕果，已经成为彰显该院生态文化的特色品牌。
该院干警在文学创作中坚持把宣传法治精神、弘扬主旋律作为主线，以传播法律知识、助推法治建设为己任，不断提升创作的品位和层次。干警创作的长篇小说《基层法官》及普法丛书《中小学生法制教育读本》、《乡村里的法律故事》等陆续出版。其中，《乡村里的法律故事》被国家新闻出版总署列入农家书屋推广书目，并申报全国优秀科普读物奖，新泰市还将其内容制作成烤瓷版画，向全市900多个行政村推广，使群众在日常生活中了解法律、熟知法律。
文化建设提升了法院的软实力，该院的创新力、竞争力、凝聚力不断增强，整体工作呈现出勃勃生机和活力。近年来，该院案件服判息诉率始终保持在95%以上，一线法官人均办案近200件，有11名法官被表彰为全省法院办案能手。
□通讯员
张伟
徐晓伟
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