人才开发人才平台人才服务 品牌创建推进新泰人才强县建设
今年以来，新泰市深入开展人才工作品牌创建活动，围绕高端人才引进、高位平台打造、高效服务提升，着力打造人才开发、人才平台、人才服务三大优势特色品牌，推动“人才强县”建设向纵深发展。目前，全市人才总量达到17.8万人，其中，“两院”院士9人，国家“千人计划”专家9人，享受国务院政府特殊津贴14人，省突出贡献中青年专家8人。
“坚持把品牌创建工作作为重点项目管理，并作为书记项目、部长项目、局长项目来实施。每个项目都明确牵头部门、参与单位、分管领导和承办科室，来抓重点、破难点，培亮点、树品牌。人才品牌创建活动成为落实‘党管人才\’的有效方式和推进‘人才强县\’建设的重要载体。”新泰市委常委、组织部长桑民表示。
突出高端引领打造人才开发品牌
人才发展以用为本。今年，新泰拓展实施高端人才猎头、党政人才、企业家队伍、高技能人才、社会工作人才5个“双百”人才强县计划，构建起引进、培养、激励、使用“四位一体”独具县域特色的人才开发体系，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位、待遇有保障。
其中，在实施高端人才猎头“双百”计划中，新泰主要围绕提高自主创新能力、建设创新型城市，大力吸引国内外带项目、带技术、带团队的高层次科技型人才。通过实施主导产业“凤来栖”高端人才引进工程，引进高层次创新创业领军人才100名；启动实施“学子归巢”行动，引进“211”、“985”高校硕士以上研究生100名。企业家队伍“双百”计划，着眼提升企业家个人能力和创业绩效，采取到著名高校培训研修、举办高端论坛等方式，培训企业家100名。实施“金牌经理”工程，对选拔的100名职业经理人，重点进行培养、储备、认证、管理。
构筑聚才高地打造人才平台品牌
实施国家“千人计划”专家创业园建设工程，并作为市委书记项目，规划设计了500亩的“千人计划”专家创业园，包括研发平台、成果转化基地、总部商务、人才公寓四项功能，逐步打造成项目集聚、产业集群、人才吸纳、成果转化的“人才特区”。
加强“1+3”科技企业孵化器建设。“1”就是培强开发区高创服务中心省级孵化器龙头，整合泰丰集团研发中心，扩大规模，提升能力，建成国家级科技企业孵化器；“3”就是按照产业功能定位，在工业新区以健威生物、佳禾生物为主建设生物医药专业孵化器，开发区新区以光明起重为主建立起重机械专业孵化器，在循环经济产业示范区建设精细化工专业孵化器，建成后将新增孵化器面积3万平方米。加强政产学研联盟建设，目前全市共拥有泰安市级以上各类研发机构54家。
创优发展环境打造人才服务品牌
一切围绕人才办，重点围绕企业转。新泰设立引进高层次人才服务窗口，提供一站式服务，开展“三送三帮”活动，为企业送人才帮规划、送科技帮创新、送政策帮服务，为高层次人才提供全方位保姆式服务。
创优创新创业的政策环境。出台了《关于进一步加强招才引智工作的意见》，新设立1000万元的招才引智专项资金。市财政拨付100万元，对2名“千人计划”专家创办的企业给予贷款贴息补助。探索构建“人才+项目+资本”创业投融资模式，设立“科技银行”，鼓励各金融机构推出以知识产权等无形资产质押的信贷产品，春潮集团、光明集团以国家驰名商标从省农村信用社获得质押贷款2500万元。成立新泰市科技金融协会，实施银企合作项目237个，授信181亿元，吸引投资2.9亿元。
□特约记者
肖根法
通讯员
靳余通
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