泰安高新区国税局 规范化建设推动机关党建创新提升
本报4月26日讯（通讯员 赵克军 魏燕)近年来，泰安高新区国税局贯彻全面从严治党的部署和要求，以党支部规范化建设为抓手，探索和完善科学的党建工作落实体系，打造党建工作品牌，增强了党建工作活力，推动了机关党建工作的创新提升。
聚焦问题防“偏”，科学确立工作指导
以贯彻全面从严治党要求为主线，深化“两学一做”学习教育，强化“三会一课”制度，以“四个合格”为尺度，翻箱倒柜查找问题，刨根问底深挖症结，分析党建工作的主要矛盾和薄弱环节，全力聚焦工作中存在的思想重视程度不高、程序不规范、制度不完善、活动不经常、责任不落实等突出问题，确立以党支部规范化建设为抓手，推进基层党建的制度化、经常化，强化机关党建工作责任，进一步夯实基层党支部的组织基础和思想基础，努力使基层党支部在工作规范化上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效，实现机关党建和税收征管的双促双进。
厘清标准防“虚”，缜密确定规范目标
在工作创新提升中，坚持“575”标准，在全局扎实开展规范化党支部建设。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求，持续推进“七个”规范化建设，实现“五个提升”目标，即：党员学习培训规范化、党组织设置规范化、党员教育管理和服务规范化、党员发展工作规范化、工作管理台账规范化、支部活动阵地规范化、述职评议考核规范化，进一步提升机关党支部战斗力，进一步提升机关党支部书记素质，进一步提升党员队伍生机活力，进一步提升机关党建基础保障水平，进一步提升机关党建制度化水平，增强基层党支部的战斗堡垒作用。
从严落实防“浮”，整体提升务求实效
将党支部规范化建设作为一个系统工程推进，科学划分为调研摸底、组织实施、巩固提高和考核验收四个阶段进行。每个阶段明确目标任务，制定路线图和承诺书。基层党支部充分发挥基层组织的自建功能，支部书记按照“一岗双责”要求，扎扎实实抓好落实。建立月报季评制度，党支部每月提报一次工作推进情况，党建工作领导小组每季度进行一次工作讲评，并将党支部规范化建设纳入年度考核。极大地调动了广大党员干部的政治热情和工作积极性，先后有180名党员同志在“挂牌亮诺先锋行动”中被评为“共产党员示范岗”；区局党组成员建立9个党建联系点，机关支部建立8个党建联系点，开展集中30余次帮扶，赢得了广大干部群众的一致拥护，展现了国税部门良好的社会形象。该局2016年3月被泰安市委组织部表彰为“五星级党组织”；2016年4月荣获山东省总工会颁发的“富民兴鲁劳动奖状”。
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