万祥矿业工会为企业和谐注活力

本报讯(记者 高明 通讯员 段元柱)山东能源新矿集团万祥矿业各级工会组织积极适应新常态，围绕“企业和谐”主题，扎实做好民管维权等工作，为企业和谐发展不断注入新的活力。

强化民主管理。倡导职工参与企业民主管理，完善厂务公开“工作、制约、质量管理、考评”机制。强化民管维权机制。深入开展工资集体协商“集中要约行动月”活动，并被泰安市总工会命名为“工资集体协商工作先进单位”。对基层区队区务公开内容不定期进行检查，建立健全了劳动争议调解各项制度和岗位责任制，调解员各司其责，及时掌握基层职工反映的问题，劳调办认真解决基层单位职工来信来访问题172件。

倡树文明新风。坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，把培育和践行社会主义核心价值观落实到职工群众工作生活中，发挥其怡情养志、涵育文明的重要作用。总结推广了“孝亲敬老”之星——— 焉兆红、千米井下写人生———公培军等一大批先模人物，选树了万祥矿业“十佳孝星”和150户星级文明户，在矿区形成了比学赶帮超的热潮。

推进素质提升。开展以“争创工人先锋号、科学发展立新功”为主题的“青年文明号”、女职工“巾帼建功”竞赛等活动。

开展各类活动。以群众参与为主，充分发挥各类文体协会的作用，抓好重要节日庆祝、广场文化和全民健身活动。在职工群众中广泛深入开展创新、创业、创效、创优“四创”活动以及群众性的节支降耗、修旧利废、“五小”科技创新、合理化建议征集等活动。 

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