泰安市出台《关于加强企业家队伍建设的意见》 力争5年培养10名全国优秀企业家
本报6月29日讯（记者 张中乾）日前，市委、市政府出台《关于加强企业家队伍建设的意见》，力争通过5年左右的努力，全面提高泰安市企业家的知识层次、学术水平和素质能力，培养10名全国优秀企业家、50名全省优秀企业家、一大批全市优秀企业家，带领一大批企业成长崛起。
为实现这一目标，泰安市将科学设定评价指标，建立政府引导，社会化、市场化评价为主的企业家考核评价体系，将企业发展能力评价、创新水平评价、社会贡献评价、企业家核心能力评价、工作业绩评价、理论知识评价作为企业家考核评价指标体系的重要内容，形成以经营业绩为重点的考核评价导向，逐步建立优秀企业家动态档案库。
《意见》中提出，泰安市将建设职业化企业家队伍，建立市场化人才配置机制，招聘高水平职业经理人，加快培育职业人才市场体系，培育企业家职业精神，完善企业家收入分配机制，搭建企业家交流合作平台。
《意见》还提出要培育工商精英，实施分类指导，引导大型企业积极开展资本运作、并购重组和产业整合，重点引导和鼓励科技含量高、发展潜力大、成长性强的科技型、外向型企业快速扩张，提升企业整体竞争力，培育泰安经济领头雁和行业领军企业；引导中小企业加快推行现代企业制度，转变经营机制，逐步改变一股独大的股本结构；引导企业争做百年企业，鼓励企业发展品牌产品，打造品牌企业，造就品牌企业家，引导企业提高技术创新能力，增强核心竞争力，引导企业积极参与经济全球化合作分工，开拓海外市场，提高企业外向度；引导企业从传统产业向战略性新兴产业转移，从单纯产品经营向资本经营、品牌经营、信誉经营转变；引导企业加强企业文化建设，努力锻造企业文化、企业品牌、企业信誉。
为营造企业家队伍建设的良好环境，泰安市将加快转变政府职能，进一步深化行政审批制度改革，优化审批流程，简化办事程序，提高行政效能，进一步强化服务意识，对企业家成长提供零距离一站式服务，全力打造优质高效的服务环境。
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