泰城80后产妇月嫂需求骤增 业内人士称月嫂高价高的“有料” 探秘泰安月嫂市场
本报上期刊发的《马宝宝扎堆月嫂难求 长辈齐上阵争上“补习班”》报道引发了很多泰城市民的共鸣和关注，不少市民在感慨马年月嫂市场火爆的同时，提出了为什么月嫂近年来越来越炙手可热？为什么月嫂能拿到这么高的薪酬？月嫂的高薪背后又藏着怎样的内容等诸多问题。记者在与读者交流的过程中发现，尽管人们知道月嫂服务省心，但对月嫂这个行业却知之甚少，关于“天价”月嫂等方面的新闻报道也引得人们对该行业愈发模糊。由此，近日记者走访了部分月嫂服务机构及从业人员，带你探秘泰城月嫂行业。
A市场视角看“月嫂”泰城月嫂炙手可热 思想观念是主因
今年是马年，不少80后90后青年男女已经或者即将步入婚姻殿堂，在2014这个被称作“爱你一世”的马年生一个生龙活虎的马宝宝，成为了很多年轻夫妻及他们的家人共同的心愿。记者在计生部门了解到，今年办理相关手续夫妇数量，在今年一开春就呈现出了较往年有增无减的势头。人们图个吉利的想法让今年的准爸爸准妈妈的数量骤增，由此也带动了相关产业的火热，首屈一指的就是“月嫂”。
记者在泰城灵山大街附近的一家家政服务机构采访到了正在咨询月嫂服务的市民张先生，据介绍，张先生是一位准爸爸，眼看爱人离预产期越来越近了，他便开始到处咨询家政服务机构，想请个月嫂更好的照顾产妇和新生儿。但张先生在咨询了多家中介机构后发现，各家的金牌月嫂几乎全部档期已满，首席月嫂更是排不上号儿。
客户拿着钱都订不到合适的月嫂，泰城的月嫂行业真就这么火吗？记者走访中采访到了位于泰城东岳大街的康婴葆母婴护理中心杨静经理，杨经理在交谈中以抽样调查的形式回答了记者对于月嫂行业市场需求的问题，杨经理表示，目前泰城的80后90后产妇10个产妇里面得有7、8个选择坐月子期间请月嫂的，这个比例毫不夸张，比起往年可以说是逐年增高。同时，杨经理还给记者分析了造成泰城目前月嫂行业火热的原因。
原因一：婆媳关系
婆媳关系被人们称作“史上最难处理的人际关系”，如今年轻一代的儿媳妇大多是独生子女，从小集家中万千宠爱于一身，在婆媳关系的处理上就更加的微妙，尤其是在坐月子的时候。老公上班没时间，妈妈、婆婆齐上阵，但年轻人与老人之间的观念和习惯毕竟存在差异，月子期间的琐事又很是繁杂，所以处理关系的难度系数更大，不如请个月嫂省心。
原因二：家长对子女的关爱
请专业月嫂不仅为了省心，而且服务会更加的专业，老人想不到的，意识不到的，哪怕是一件小事都有可能造成产妇和婴儿日后的不适。所以，十分关心产妇，万分疼爱新生儿的家长们就会选择更加专业的月子服务。
原因三：传统与科学的对比
杨经理向记者介绍，一些传统护理育婴方式存在着一些显而易见的弊病，例如产妇月子期间不洗脚刷牙、孩子必须平躺睡觉等等，按照现代科学护理的观点，产妇月子期间的饮食大多营养丰富，不刷牙很容易导致口腔疾病，甚至影响孩子；新生儿如果平躺睡觉容易影响大脑发育......因此，科学护理更健康。
原因四：思想观念
杨经理告诉记者，人们选择月嫂最关键的一个原因还是思想观念的转变，现在的爷爷奶奶姥姥姥爷生活的年代正处于受传统影响但又积极接触新鲜事物的时期，因此他们的思想观念相比于他们的上辈人明显呈现出兼收并蓄、趋利避害的特点。所以，现代专业护理观念他们更容易认可和选择。
B月嫂视角看“月嫂”工作要细致责任会很大 高薪月嫂价钱并非虚高
既然月嫂存在着那么大的市场需求，月嫂在人们眼里又是一个热门行业，甚至有的人一问你是干月嫂的，第一反应就是挣钱多。但经过记者对一线月嫂的走访后了解到，实际上月嫂的生活并没有你想象的那么轻松，月嫂的薪酬也并不是都很高，而且月嫂也要分等级。
高薪月嫂等级高数量少 相比之下更抢手
李大姐进入月嫂行业不到一年，据李大姐介绍，当初她干月嫂是因为朋友的介绍说月嫂挣钱多，干好了一个月六七千的工资都有可能。于是她便参加了月嫂培训班，学成后也经过努力升为了初级月嫂。本以为可以拿高薪的她却感到了失落，“工资并没有想象的那么高，平平常常算下来两千块钱左右，有拿的高的，但是人家有等级，客户都宁愿多花钱也找等级高的，我们这些等级不够的只有羡慕的份儿。”有业内人士告诉记者，月嫂市场供需两极分化严重，预订月嫂的客户，都明确表示要经验丰富的资深月嫂，没经验的月嫂很少有人问津。等级高、拿高薪的月嫂每个公司也就几个，档期一般都很满，有的甚至要提前半年多预订。也正因如此，一些小公司为了盈利，就拿初、中级月嫂冒充金牌月嫂推荐给顾客。
高薪月嫂无异于“年轻媳妇儿熬成婆”
康婴葆护理机构杨经理向记者介绍，在国家职业名录里并没有月嫂这一称呼，与之相关度最高的叫婴幼护理师，等级分为初、中、高三个级别。至于月嫂服务机构所列的月嫂等级一般属于行业内的一个标准，各地各公司的规定相差不大。一般情况下分为初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂、星级月嫂、金牌月嫂、首席月嫂和技师月嫂，从低到高的“修炼”也是相当辛苦的。
经过培训后的准月嫂，要成功带过3个大龄儿童后方可升级为初级月嫂；再成功护理过3个新生儿之后，才能升级为中级月嫂；护理过4个新生儿和产妇之后才能升成高级月嫂，后面的等级每升一级就要多加一个。
“想带有时候也不那么容易，因为只有客户选择了你你才有机会去锻炼，去积累等级。而且就算有客户选择，干起来也是非常辛苦。”李大姐对记者说。
高价高的有“道理”工作起来不容易
杨经理向记者介绍，虽然有的月嫂价格高，甚至被人们称作“天价月嫂”，但价格高确实有价格高的道理，比如金牌、技师月嫂，除了要有经验，熟悉照顾产妇和婴儿的“套路”，还要密切关注产妇产后心理波动，及时进行心理疏导，避免产后抑郁症的发生；还要根据科学的方法进行催乳及产妇产后身材的恢复等等工作。另外，工作时间也是一个决定价格的标准，9小时工作的和全天24小时工作的要价肯定不一样。
现在泰城月嫂行业均价差不多在4500到5500，这是金牌月嫂和首席月嫂的价钱，技师月嫂的价钱能到6千以上，初、中级月嫂也在两到三千元不等。
康婴葆母婴护理中心的刘萍已经从事月嫂工作多年，可以算的上是这一行里的“元老”，但高薪并非唾手可得，而是用辛勤的汗水换来的。“一天7、8个小时在客户家里，全程陪同。有时候客户需要，陪护10个小时的也有。”刘萍为记者细数了自己一天的工作：要负责产妇一日三餐，按摩催乳，“产妇一天要吃4到6顿，我就要根据她们的需要做营养餐，有时候晚上还要做一次。”
婴儿吃奶时，刘萍要负责清洗产妇乳房，要给婴儿洗澡、按摩，人工喂养的婴儿要每天冲七八次奶粉，“一般我和婴儿待在在一个房间，有什么需要马上就能知道。”刘萍甚至给婴儿吃奶、洗澡、睡觉制订了详细的时间表。
“我们是做完一个客户才会有休息时间，并且这也得看其他客户预订的日期。今年是马年，生孩子的很多，这不过完年到现在，我一天假都还没有休。”刘萍告诉记者。
爱心、耐心、责任是必备素质
爱心、耐心、责任是刘萍总结的金牌月嫂必备素质，“你真心对别人好，别人一定能感觉得到。”刘萍说。优质的服务带来优良的口碑，“大多数客户都是经老客户介绍的，口碑很重要。”早在去年9月，王大姐的档期就排到了今年5月份。现在，王大姐的档期排到了10月。干到什么时候准备退休呢？刘萍爽朗一笑，“干到干不动为止，我喜欢小孩，喜欢这个工作。”
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