■扎实开展农村干部思想作风集中教育活动·动态边查边改、边整边改，强化对农村干部的考核管理与教育培训和庄镇：“查改提”激发村干部干劲
本报讯(通讯员 王明刚 吕文莉)在农村干部思想作风集中教育活动中，和庄镇坚持边查边改、边整边改，强化对农村干部的考核管理与教育培训，增强动力，激发干劲，确保活动落到实处、取得实效。
深入查找，让村干部整改有目标。为深入摸清村情民意，掌握农村党员群众思想动态，明确农村干部作风整改的重点，该镇组织开展了“进百家门、访百家情、记百家事”活动，党委书记、镇长带头驻村蹲点，进村入户，访谈民情，了解民意。通过活动的开展，镇村干部共走访党员群众1980户，征求意见建议620余条，查摆出村级班子方面问题213个、干部思想作风方面问题176个。对查摆出的问题，由包片领导牵头，逐村逐人进行反馈，包村干部靠上工作，指导落实具体整改措施，真正让村干部整有方向、改有目标。
订单培训，让村干部党性有提升。坚持把思想教育贯穿集中教育活动始终，在认真组织农村干部到省党性教育基地、泰安监狱、市检察院反腐倡廉教育基地接受教育的基础上，以社区为单位，成立3个督导组，指导各村根据自身实际制定学习计划，设置必修课程和选修课程。将中央和省委关于“为民、务实、清廉”群众路线教育活动有关精神、市区重要会议精神、《村级工作制度规范》等作为必修课程，在学习时间上，与每月四次的远程教育集中收看日相结合，包村干部到村指导，统一建立学习笔记，集中组织学习交流。选修课程主要为“农村党员干部能力培训”系列课件，各村根据实际选取2-3个课件，利用远程教育设备，组织党员干部集中收看学习。截至目前，各村干部平均记学习笔记5000字，每人撰写心得体会1篇，参加群众路线知识测试1次，17名村干部因测试结果低于80分进行了补考。
季度评星，让村干部工作有压力。研究制定党员“党性指数”考评管理工作方案，建立以“4+X”为核心的党员“党性指数”评价体系，将思想信念、遵纪守法、履行义务、道德品质等4项作为纯洁性指标，根据各村工作实际和党员个人实际，将作用发挥情况、承诺践诺情况等作为先进性指标。各项指标分别量化分值，每季度一测评。“七一”期间，各党支部认真组织开展了“党性指数”测评，经过自我剖析、党员背靠背互评、群众满意度测评、党组织客观评价、组织评定等环节，全镇960名农村党员中，64人被评为“五星”，343人被评为“四星”，512人被评为“三星”，30人被评为“二星”，11人被评为“一星”。对低于“三星”的41名党员，由社区党总支进行谈话提醒。季度评星不仅掀起了党员干部摘“五星”的热潮，也增强了农村干部的责任感和压力感。如今，全镇146名村干部全部投身到招商引资、项目建设、环境整治等重点工作中，在工作中不断提高自身的服务意识、服务能力，增强战斗力和凝聚力。
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