肥城市地税局 三坚持激发队伍建设新活力
本报5月10日讯（通讯员 张华 孙振鲁）肥城市地税局大力实施文化引领、典型带动战略，在锤炼地税精神之中贯穿思想政治工作，探索出了“铸文化、抓典型、塑品牌”加强和改进思想政治工作的有效途径，为地税事业全面持续发展提供了强大的思想保障。队伍活力、凝聚力不断提升，创新力不断增强，税收收入连年超额完成，形成了育人立业双丰收、三个文明齐发展的良好局面。
坚持文化引领 凝聚信仰力量
高点定位，确立共同愿景。该局从系统层面制定《2016—2018年发展规划》和《文化品牌建设实施意见》，总结提炼出“善学笃实、精业争先”的肥城地税精神，“创新求是、勇争一流”的地税作风，“个人与组织共进步、地税与桃都共繁荣”的发展理念，确立了“全省领先、全国争先”的奋斗愿景，明确了以思想政治工作为先导，大力推进依法治税、服务优税、信息铸税、创新兴税、素质强税、廉洁从税“六大新型战略”，通过召开座谈会、研讨会，在全系统达成广泛共识。把握需求，丰富文化载体。紧紧围绕干部职工“政治上进步、生活上关心、感情上和谐”的精神追求，积极丰富文化载体。突出文化浸润，建立基层荣誉室7个、图书室10个、活动室11个，并对基层文化标识、文化墙、文化展板统一规范，在办公室、会议室、办税大厅营造爱岗敬业的理念。以桃花为元素精心设计肥城地税标识，寓意“地肥税美”的良好愿望。进一步完善300平方米的地税文化展厅，系统筛选提炼建局20多年来在创先争优、党风廉政、改革创新、服务发展等10个方面的辉煌成就，增强大家的集体荣誉感和成就感。建设全国职工书屋示范点，购置了价值10万元的图书，完善借阅管理制度，丰富了干部职工业余文化学习的形式。鼓励大家审视自身家庭发展，踊跃投稿，编印《地税家风》一书，起到了成风化人的良好作用。
坚持典型带动 培树地税新风
培树先进典型。结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育及“两学一做”学习教育，围绕已故原石横中心税务所所长张书义“重病在身（罹患食道癌）毅然坚守工作岗位”的感人事迹，在系统内广泛开展征文活动、演讲比赛、事迹座谈会，既教育广大党员干部“学书义、比贡献”。张书义“忠诚书大义”的动人事迹引起大家的强烈反响，激发起全系统学先进争先进的强大正能量。同时，继续加大对各类先进人物的宣传力度，倾心照顾85岁祖母的办公室主任韩健被省妇联评为幸福进家活动先进个人，丹心铸税忘我工作的直属分局局长朱圣金荣获富民兴鲁劳动奖章等。通过树先进学先进，用身边人教育身边人，启迪大家的思想觉悟，推动了全系统学风作风的提高。突出素质教育，以人文地税建设为抓手，持续加大教育投入。对一线岗位人员开展菜单式在岗培训，对年轻干部，实施对上挂职、借用、传帮带等多种培训形式。单位6人被选拔为省级骨干人才，20人因为综合素质过硬，先后承担起省局、泰安市局重大税收课题专项。
坚持品牌塑造 创建一流形象
健全沟通机制，内求团结促和谐。局党组一直坚持干部谈心交心制度,确立了主要领导、主管领导、分工领导“三岗联动”谈话机制。特别是去年以来，在干部轮岗交流、职务任免、职级工资落实、养老金补缴、年度考核等工作中，以及干部在家庭生活遇到困难时、发现干部在遵纪守法和思想作风方面有不良苗头时，及时与干部进行谈话沟通，了解干部的思想、工作、学习和生活等情况，消除误解、排除隐患，制定措施、化解矛盾。同时，通过谈话，局党组准确地掌握了选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先重用了一批想干事、能干事、干成事的干部。在思想沟通上坚持有理有据，在选人用人上坚持一股正气，形成了干部待人处事更加健康，内部关系更加和谐稳定的良好发展氛围。落实创优举措，外树形象谋发展。结合省级文明单位复审验收和全国文明城市创建活动，在办税窗口深入开展便民办税春风行动，通过深化联合办税，落实“七彩服务”举措，弘扬社会主义核心价值观，被市委表彰为十佳文明示范窗口。结合“法治税务示范基地”建设，认真落实税收执法风险防控机制，干部队伍形成了规范执法的良好习惯，被省局评为全省法治税务示范基地。
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