萧县与浙江东阳签订劳动仲裁合作协议
日前，萧县人社局与浙江东阳市人社局签订了《长三角区域（萧县—东阳）劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议》。
据了解，该协议明确了双方的合作宗旨、原则、要求及领域；初步建立了区域联席会议机制、常态联络机制、跨区域调解办案协作协助机制、业务合作交流机制、信息共享平台机制以及部门衔接落实机制等六项合作机制；对如何加强劳动人事争议调解仲裁的战略合作、如何搭建业务交流平台、建立协调联动机制、如何培训调解仲裁队伍等达成一致意见。协议的签订，是在进一步落实上海、江苏、浙江、安徽四省市联合下发的《长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议》文件精神的有益尝试，是两地为进一步加强在日常案件处理、裁审衔接、争议调解等方面合作的框架建构。
萧县此次握手东阳，共建调解仲裁工作战略合作关系，将大大助力两地跨区域经济合作，加快推进长三角区域调解仲裁工作向更高质量一体化发展，促进两地劳动关系的和谐与社会稳定。（张祖北）
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