萧县多举措推动基层党建提档升级
本报讯 近年来，萧县不断深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以基层党组织标准化建设为目标，抓实“调查研究、结对共建、典型示范、制度保障”四举措，着力推动基层党建提档升级。
深入调查研究。该县成立党建工作督察组，不定期入村督察党建，做好基层党建调查工作；组织党员干部深入群众，通过座谈、走访和发放问卷等多种形式，全面掌握各村党建基本情况及党建突出问题；并坚持每月召开一次党建工作例会，对督察中发现的问题梳理归类，集中通报，对产生问题的原因进行全面剖析和个案剖析，查找问题根源；坚持问题导向，抓好问题整改落实，确保基层党建不断提升、转化。
开展结对共建。该县按照“以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体”要求和“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”“六共”要求，实施机关单位与村党组织结对共建举措，扎实开展城乡基层党组织结对共建活动，目前全县159个县直单位党组织与260个村党组织成立了城乡基层联合党组织；建立健全领导干部联系基层制度，县处级领导干部每人联系1-2个乡镇，乡镇党委班子成员联系包扶村，干部与贫困党员群众结成帮扶对子，着力形成“户户群众有党员干部联系、贫困群众有党员干部帮扶、群众呼声有党员干部倾听、存在问题有党员干部帮助解决”的大格局。
打造典型示范。充分发掘本地先进典型，开展“四优一先”表彰活动，通过广泛宣传、号召学习等方式，引导广大党员干部向先进看齐，着力实现“点亮一盏灯，照亮一大片”效应；大力实施“百村示范”创建计划，采取重点跟踪指导、资源倾向投入等措施，打造一批具有影响力和示范带动作用的先进村、示范村；23个乡镇已成立政务服务中心，统一制定工作流程、工作制度、代理事项，并制版上墙，村村设立为民服务代理点，建立村“两委”成员值班制度，设立村干部去向告示牌，公开村干部联系电话，全县形成县行政服务中心、乡镇服务大厅、村代理点三级覆盖的服务体系，去年以来，共为群众办理服务项目13000余件。
完善制度保障。实施村党组织书记“523”工程，选派优秀村党组织书记到芜湖、马鞍山等市挂职学习，组织一批年轻有为的村党组织书记参加学历教育，提升工作水平；完善选派干部、大学生村干部培养机制，加大优秀大学生村干部使用力度，组织开展基层党务骨干培训，着力提升党建工作能力；建立村干部工资正常增长机制，全面落实村干部基本养老保险、村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助等制度，不断激励增强工作的主动性和积极性。（张驰 李冉）
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