做好职工思想政治工作需要“多面手”王伟
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。我们在日常工作中，对努力增强职工的责任感，调动职工的积极性，促进房地产市场稳定健康发展，构建和谐社会都具有十分重要的作用。
一、做好本职工作，提高工作效益必须搞好大家的思想政治工作。只有统一思想，团结一致，齐心协力，紧跟改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，加大工作的刚性约束，严格按照相关的房地产的法律法规去办事，做到敬业爱岗，树立单位的形象，提高职工的道德修养，才能更好地发挥凝聚人心、稳定队伍的作用，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。
二、一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“一日三省吾身”，应当分清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后。先进性最重要的特点是“先”，即走在前列。首先是走在群众的前列，带领群众。其次是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益，集体利益，他人利益置于自己利益之上。再次，要有“吃苦在先，享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革的先行者，生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比。
三、思想政治工作者的业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告、做演讲、做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写，写文章要讲究辞章文采，不能文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人望而生畏。三要能干，就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工的思想动态，做调查研究方面的专家。
思想政治工作者要重视所在工作岗位专业知识学习，做到精益求精。同时，需要对企业各个方面的专业知识有所了解。在新的历史时期，企业员工状况已发生很大的变化，特别是青年员工，是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想、政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对其所从事的专业知识有所了解和掌握，换位思考，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服。
四、企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象是范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。
五、拓展工作领域，就要着力提高职工队伍的素质，使单位不断能开拓创新，提高工作效率，增加单位的增收，把房地产的发展推向一个新的台阶。在平时的工作中，要以身作则率先垂范，廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强职工思想政治工作的内在品质和应有的号召力。
六、充分发挥单位党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，要努力达到价值引领的共识化。积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在职工干部队伍中大力灌输人生价值观，加强职工的爱国教育，帮助树立社会主义荣辱观，不断提出更高的要求，调动和利用一切积极因素，推进和构建和谐社会的快速发展。（作者单位：萧县房管局）
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