让技能成为就业的翅膀——萧县扎实推进就业技能培训工作纪实
就业技能培训补贴资金发放现场。
“我是一名服装裁剪工，在咱县人社局组织的服装培训班里学会的这门手艺。进厂上班也有几个月了，现在的我生活充实、心情愉快，工资到月就领，再也不是原先那个在家吃饱等饿，天天无所事事的无业游民状态啦！”日前，在萧县龙城镇某服装厂工作，现年37岁的陈小红高兴地对记者说。从无业到有业，从有业到乐业，现如今，萧县许多人在县人社部门的帮助下，拥有了像陈小红一样的幸福生活。
近年来，萧县就业技能培训以政策为向导、以质量为核心、以效率为重点，多措并举，加大就业技能培训力度，坚持市场化、社会化方向，实行政府提供培训服务和政府购买培训成果相结合，市场配置培训资源与政府有效调控相结合，公共培训服务与社会培训服务相结合，培训与直补个人相结合的机制，建立健全统筹城乡、统一标准、直补个人、直补企业的培训机制，形成政府主导、依靠企业、充分发挥职业院校作用、社会培训机构积极参与的多元化培训格局，以满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求。据统计，今年以来，全县组织就业技能培训2993人，占全年任务的120%，培训合格率达到92.6%，发放补贴资金250.63万元，提前完成并结束了全年的培训工作任务。
“俺读书少，年纪也不小了，新岗位、新技术是不太适合干了，结合自身情况，学习个理货专业，感觉就挺合适的。”家住萧县龙城镇的李华现年43岁，原先在家只是一名天天围着锅台转的家庭主妇，后来经过培训，目前，她已在县城一家大型超市里当上了商品理货员，每天穿着制服在超市里快乐工作，精神面貌都发生了质的改变。“我们在组织培训过程中，充分照顾每位参训人员的务工需求，根据他们自身的实际情况，为大家‘量体裁衣\’，让他们学到适合自己的专业知识，找到适合自己的就业岗位。”采访中，萧县人社局职业能力建设股的的一位工作人员告诉记者，为扎实做好就业技能培训这一惠及民生的“民心工程”，县人社局成立专门领导小组，制定实施方案、明确培训目标。为提升技能培训的知晓率，他们还通过人社局网站、广播电视、走上街头及利用宣传车深入各乡镇发放宣传材料等方式营造浓厚的宣传氛围，同时，他们还在培训班开班时向学员宣传就业技能培训的政策及要求，力争做到让国家的这项惠民工程政策家喻户晓、深入人心。
在实施培训过程中，为切实做好学员培训工作，今年，县人社部门在全县范围内认定９家就业技能培训定点机构，培训内容涉及服装制作、化妆、电焊等多个专业，对学员进行分批组织开展培训，并不定期进行巡查，培训就业考核时，对学员逐个进行政策问答，最后再依次实操测试，对培训合格的学员颁发职业培训证书、职业资格证书并打卡发放就业技能培训补贴资金，使学员学有所成、成有所用。文/图本报记者张瑶瑶
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