巧做“媒婆”牵红绳——萧县全力破解“就业难”问题
去年以来，萧县实现新增实名制就业9687人，下岗失业人员再就业2497人，困难人员再就业966人，农民工转移就业15669人，登记失业率控制在4.13%以内……多年来，萧县一直秉承“就业为民生之本”的理念，把这一事关百姓根本利益的大事始终摆在突出位置，多措并举不断推进就业再就业工作。
技能培训 就业有保障
“有技术，就不愁就业，找工作也就有了底气！”在采访中，家住该县龙城镇的李茂红感叹地说。李茂红现年48岁，生性勤快的她一直是家里的“卫生部长”。“我以前一直在家干家务，也很喜欢干家务，觉得自己干这个有优势，就想找这方面的工作，几次自己出去找家政工作，但由于不专业，每次都是无果而终。”后来，她报名参加了家政服务员培训学习，学到了很多专业、科学的知识，还拿到了合格证书，现在已经在县城内的一个家政公司上班了。
像李茂红一样，该县开展就业技能培训7年来，已有5万余名就业困难人员通过培训学到实用技术，顺利就业。仅去年就开展就业技能培训17期，培训内容包括厨师面点、家政服务、计算机操作与维修等多个专业工种，培训人数达2100人，培训合格率达95%以上。
“在实际工作中，我们通过逐村调查走访、召开返乡农民工座谈会、发放调查问卷材料等形式，了解当前群众培训的需要，并深入企业开展用工调查，根据企业的需求对学员进行‘订单式\’培训。”据该县有关部门负责人介绍，这种培训模式实现了“用工”和“求职”的有效对接，提高了培训针对性。
优质服务 就业不再难
“在就业工作上，政府就是企业和求职者的‘桥梁\’。”萧县人社局的一位负责人表示，只要发挥好桥梁纽带的作用，提供优质的就业服务，就业就不再难。
去年初，在萧县2014年“春风行动”活动的10场招聘会上，143家用人单位提供了15000个包括商贸流通、机电维修、餐饮服务、电子装配、能源化工、服装加工、制鞋制帽、机械制造等各类就业岗位，现场有7000名求职人员进行了求职登记，达成初步就业意向的就有5581人，2744人通过招聘会找到了心仪的工作。
记者了解到， 除了类似招聘会这样的就业服务，该县还积极搭建劳资供需对接平台，建立人力资源信息库和企业用工信息库，及时发布企业用工需求和就业培训信息，全力促进就业再就业。同时，充分发挥县、乡镇(街道)、村(社区)三级劳动保障服务平台作用，加大政策宣传力度，让求职者和企业了解就业政策、掌握就业政策、受益于就业政策。推行“一站式”、“零距离”、“精细化”服务，对残疾人、高校毕业生、低保人员、下岗失业人员等不同群体，分别制定相应的就业帮扶计划，及时提供就业培训、职业介绍、岗位援助、创业贷款等政策措施。 本报记者 张瑶瑶
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