萧县三措施提升就业技能培训质量
本报讯 今年以来，萧县以政策为导向，以落实为重点，以质量为核心，多措并举，稳步提升就业技能培训质量。目前该县已培训2060人，发放补贴资金133.9万元，完成任务的131%。
明确责任主体。该县加大对培训机构和企业开展岗位技能提升培训的支持、管理力度，与培训单位签订《2014年就业技能培训目标责任书》，明确培训责任主体、管理职责及违规操作的惩处措施，增强了单位实施培训的责任感。
强化培训监管。该县对职业技能培训机构开班地点、培训项目、培训设备、师资力量等情况进行严格审核，确定开班资格。采取电话抽查、发送培训现场图片及不定期巡查相结合的办法，对培训场地、环境安全、学员到班学习等情况进行监管，确保技能培训取得实效。
严格考试考核。采取学员结业笔试和现场问答相结合的方式对学员进行严格考核。同时，对学员就业技能培训进行满意度测评，向学员宣传就业技能培训的政策及要求，使这项民生工程家喻户晓，深入人心。 （张瑶瑶 孟晓琴）
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萧县新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离萧县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。