萧县公益性岗位促困难居民再就业
本报讯 为进一步做好就业促进民生工程公益性岗位开发管理，萧县以开发就业岗位为目标，以落实政策为手段，以促进就业困难人员再就业为重点，大力开发公益性就业岗位。
该县坚持“政府主导、社会参与、市场运作，统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，按照政府因需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式进行，建立岗位救助、实名服务、动态监管长效机制。结合基层平台建设，将公益性岗位开发与解决就业困难人员的就业问题紧密结合，作为落实就业促进民生工程的重点工程来抓，重点开发服务型岗位，尽最大努力满足就业困难群体岗位需求。
在招聘过程中，该县坚持公开、公平、公正的原则，通过电台、网站等新闻媒体，向社会发布公益性岗位招聘简章，由县人社局及用人单位统一组织就业困难人员面试后择优录取。截至目前，全县已开发劳动保障协理员、环卫、园林管理、保洁等公益性岗位260个，岗位工资不低于该县最低工资标准，并为安置人员依法缴纳社会保险费。（张良 郝丽影）
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