萧县广开言路评“两风”
本报讯 8月中旬以来，旨在提高效能、优化环境、促进发展的社会各界开门评议“两风”活动正在萧县扎实深入开展。具有广泛代表性的40名政风行风评议员深入到86家被评议单位，广泛座谈、测评，征集评议意见。
该县把政风行风评议和正在开展的群众路线教育实践活动紧密结合起来，主要围绕依法行政、效能建设、廉政建设、政务公开、管理监督、综合服务、守法诚信、办事公开、廉洁从业等方面进行。今年该县改变以往一年一评为半年一评，着重在问题整改上下功夫，以明察暗访与收集问题相结合；“政风行风热线”工作考核与政风行风民主测评相结合；集中评议与整改提高相结合，采取政风行风监督员测评、投诉受理机构测评、政务服务中心测评、政风行风热线测评、社会群体测评、参评单位互评、领导测评和政风行风办测评8种方式，通过对参评单位业务公开、依法行政、服务态度、工作效率等情况综合评价，打分评定出名次。将属于政府部门的参评单位评议结果纳入党风廉政建设责任制考核和政府年度目标管理考核体系，通过广播电视、政府网站等多种形式向社会公布。
据了解，这次评议除了推选的40名评议员外，还由纪检监察、统计局以及各相关职能部门组织，让企业职工、社区居民、个体工商户、人大代表、政协委员等社会各界群众参与，最大限度地拓宽社会的参与度，通过走访、座谈、暗访、问卷等多种方式，注重听取社会各界的呼声，最大限度地把问题找准找全找透，以更好地解决问题。这次纳入评议的对象主要分为执法监督类、综合管理类、公共服务类、与群众生产生活密切相关类4种。
该县制定严厉的问责处理制度，对每个类次评议为后3名的部门和单位，进行通报批评，取消单位和班子成员当年度目标管理考核良好以上等次资格，领导班子向县政府写出书面检查并限期整改；连续两年被评为后三名的单位，县委对单位负责人诫勉谈话并进行组织处理，连续两年被评为最后一名的单位和部门，主要负责人按照程序免职，班子成员接受组织处理；垂直单位的评议结果由县委向其上级主管单位发出建议函，给予单位负责人组织处理；对机关作风被评为不满意的单位，年度目标管理责任制考核实行“一票否决”。该县还将评议结果列入领导班子、领导干部进行年度考核和经常性考察的重要内容，作为评价使用干部的重要依据。（杨文亚 朱文民）
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萧县新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离萧县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。