泗县： 打好基层减负“组合拳”
针对基层人少事多、力量薄弱做“加法”，针对会议多、文件多、考核多、报表多做“减法”，注重上下联动、统筹集聚做“乘法”，正风肃纪、化解信访矛盾做“除法”，泗县切实把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育与推进“基层减负年”结合起来，打好“组合拳”，为基层减负。
加强基层干部队伍建设，泗县真招实措做“加法”。选优配强软弱涣散村的“两委”班子成员14人、选配村民小组长1820个、公开招聘35周岁以下大专以上学历后备干部276人。从县直单位选派信访专员6名、政法委员16名、扶贫队长（专干）334名充实到一线，整合乡镇力量成立16个“乡镇工作室”，进一步充实基层工作力量。同时，进一步落实经费保障，激发基层干部的工作活力和内生动力。
截至10月，泗县全县发文总量、召开会议次数较去年同期减少50%以上，数字背后，是泗县较真叫板做“减法”。出台《关于精简会议文件的规定》和《关于精简检查考核和材料报表的规定》，列出21条刚性举措，重点整治会议多、文件多、考核多、报表多“四多”问题。明确周五下午为“周工作调度会议日”、每月最后两天为“月工作调度会议日”，其他时间不召开全县性会议；除全县综合考核外，取消一切对镇村的检查评比；制定县脱贫攻坚报表，做到“一张表格下，一次性统计”。
坚持党建引领，凝聚各方面工作力量，发挥“乘法”效应。泗县认真梳理为企、为民服务领域的26个重点问题，向社会公布“四清单”，由县委统筹、县委常委牵头、21家部门联动，合力解决。该县县级组建了政务、企业、公共资源、就业、土地五大服务中心，为企业和群众提供“一站式”服务；部分乡镇把乡镇站所服务功能前移到村，全县村（社区）全部建立了便民服务大厅，由县人社、农商行等部门投放“便民宝”等服务设施，方便群众办事，减轻基层工作任务。
强化精准问责，调处化解复杂信访问题，正风肃纪做“除法”。泗县制定《泗县党政干部容错纠错工作操作流程图》，强化精准问责；制发《泗县激励干部担当作为十八条措施》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。扎实开展“四重”信访矛盾化解攻坚战，精准排查、对口交办，综合施策、有效调处。深入开展专项整治，查处党员干部涉黑涉恶腐败及“保护伞”“关系网”，进一步净化党风和社会风气。
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