全县做好“加减法”为基层减负激励干部担当作为
本报讯 截至10月，全县发文总量、召开会议次数较去年同期减少50%以上，年度督查检查考核项目计划报备数压减至3个……在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，泗县认真落实“基层减负年”的各项要求，注重实际效果，解决实质问题，在 “减法”上下功夫，在 “加法”上谋实效，减轻基层负担，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
减少基层事务，用减量为基层松绑。制定《关于精简会议文件的规定》《关于精简检查、考核和材料报表的规定》。加强基层力量，以公开招聘和从县直单位选派的方式为镇村两级及时“输血”“补气”，增强镇村干部队伍战斗力。选优配强软弱涣散村两委班子4人，公开招聘35周岁以下大专以上学历后备干部276名，从县直单位选派信访专员4名、政法委员16名、扶贫队长（专干）334名充实到一线，整合乡镇力量成立16个“乡镇工作室”。同时，建立容错纠错机制，激发干部干事创业热情。制发《泗县激励干部担当作为十八条措施》《关于加强全县村党组织书记队伍建设意见》《泗县党政干部容错纠错工作操作流程图》等，为基层干部卸下了思想包袱，激发了干事创业热情。今年以来提拔重用干部148人，其中120人来自脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等工作一线。另外，从全县甄选名誉澄清典型案例4件、容错免责典型案例2件并及时通报。
减负不减责，松绑不松懈。自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，泗县始终将主题教育与基层减负活动紧密结合，摆问题、找差距、抓整改，大刀阔斧删繁就简、革除积弊，力戒官僚主义、形式主义。通过主题教育的洗礼，广大基层干部更加崇尚实干、担当作为，把更多精力用在打好三大攻坚战、推动高质量发展上。 （本报记者 马远征）
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