市立医院对全市部分医师进行医德考核

1月26日至27日，市立医院承办了宿州市2012年医师定期考核工作。

这次考核的主要目的是为加强医师的执业管理，规范医师执业行为，提高医师执业素质，保证医疗质量医疗安全。市立医院是按照市卫生局要求，根据《医师定期考核管理办法》和《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》的规定对2012年度全市医师进行考核的。 

此次医师定期考核范围主要包括：宿州市立医院、市局注册的社会办医单位、宿州市第二人民医院、宿州卫校、宿州市中医院临床类别、砀山、萧县、灵璧、泗县、埇桥区的口腔类别的执业（助理）医师。

考核对象主要包括：1、至2012年12月31日执业类别为临床、口腔专业、注册时间满2年的执业医师和执业助理医师；2、注册时间不满2年，要求提前考核的执业医师和执业助理医师。主要考核内容：1、具有5年以上执业经历，考核周期内有无不良行为记录；2、具有12年以上执业经历（1999.12.31前取得医师技术职称证书），在考核周期内有无不良行为记录；3、具有副主任医师及以上技术职称者，在考核周期内有无不良行为记录；4、医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内有无不良行为记录。马也

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