泗县创新举措发掘“青年才俊”

本报讯  今年以来，泗县根据市委组织部启动“青年才俊”的要求，扎实做好“青年才俊”工程初步人选推荐工作，发现、掌握和储备一批具有发展潜力的优秀年轻人才，给泗县的经济社会科学发展提供充足的后备力量。

精心安排，制定推荐实施方案。泗县县委组织部高度重视，明确市“青年才俊”工程的重要意义，及时对市“青年才俊”工程初步人选推荐工作进行了安排部署，制定了推荐实施方案，迅速在全县启动实施。

注重宣传，营造良好推荐氛围。县委组织部及时下发相关通知，并在泗县先锋网等宣传平台上发布消息，进行广泛宣传动员，各基层党工委和县直机关企事业单位（含非公企业）及时在工作人员、选调生、大学生村官、“三支一扶”人员中，认真做好动员宣传工作，按要求积极推荐本单位综合素质较好的有较大发展潜力的优秀青年人才。

坚持标准，细致做好筛选工作。泗县根据“青年才俊”工程中有关年龄、学历、专业的标准要求，严格把关，层层筛选，从各单位初步推荐的60余名人员中最终选出34名，并上报市委组织部。入选人员在学历和能力方面的综合素质都是同阶段工作人员中的佼佼者。 

（彭晓  本报记者）  

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