鞋城精准发力一季度各项工作实现良好开局
本报讯 今年以来，鞋城坚持内建机制，外树形象，着力做到抓招商增动能、抓服务促发展，大力开展招商引资、企业服务等工作，推动园区高质量发展，一季度各项工作实现良好开局。
鞋城始终把招商引资工作当做推动园区经济发展的源动力，大力推进双招双引工作。一是以首位产业为核心。坚持将鞋服制造作为园区首位产业思想不动摇，不断壮大首位产业，围绕首位产业进一步加大招商力度，捕捉招商线索，针对鞋服产业细分领域开展精细化招商，紧盯行业排名前列企业开展重点招商。二是以重点地区为方向。围绕长三角重点区域精准招商，以上海、杭州、苏州、温州等节点城市为主，加大对产业转移动态、趋势研究，摸清企业转移动向，把握产业转移趋势，进一步提高承接产业转移质量，在加快融入长三角一体化发展进程中推动园区经济高质量发展。一季度共派出招商小组30队次 ，70余人次，拜访企业300余家，收集意向信息100余条，目前已有温州、杭州等地20余家企业来鞋城园区考察。三是以创新模式为抓手。积极拓宽招商渠道，推进招商主体多元化、招商行为市场化。积极加强与外地政府、园区、协会等组织的合作，采取“园中园”、委托管理、投资合作、税收共享等模式共建园区，探索“龙头+配套”“飞地经济”“总部+生产基地”等产业承接新模式，推动产业集聚发展。目前已与江苏淮安金湖经济开发新区签订合作协议，并不断加强与江苏江阴徐霞客镇、祝塘镇、华士镇等长三角地方政府联系合作，引入优质企业来园区投产，带动园区经济可持续发展。
鞋城继续大力开展“四送一服”双千工程，全面推行“企业包保”工作机制，按照企业类型、项目进度，把全体人员分成6个项目包保小组，形成“全员参与、全程跟踪、全力协调、全面推动”局面，实现全程“保姆式”服务，解决企业项目注册审批、环评安评、土地报批、开工建设、招工用工、生产经营中的各种问题，让企业无后顾之忧、安心生产，助力企业做大做强。一季度鞋城共开展走访企业243次，开展政策宣讲会、企业座谈会70余场次，收集问题各类问题33个，目前已解决30个，剩余问题正在稳步解决之中。
为帮助园区企业招工，鞋城在做好疫情防控工作的前提下，一是开展全员招工工作。积极利用春节外出务工人员返乡有利时机，成立28个招工小组，组织园区工作人员深入周边乡镇、县区，设立招工宣传点，排定值班表，扩大招工宣传，收集意向人员信息，积极引导外出务工人员来鞋城园区企业就业。二是扩大招工宣传。按照“广宣传，大招工”的原则，协同招工企业，发挥企业在招工过程中的主体作用，做好全方位的招工宣传工作，通过各种宣传载体，多途径、多渠道开展鞋城招工宣传，让鞋城企业招工信息深入人心。三是开展直播带岗活动。举办“迎新春送温暖、稳岗留工”直播带岗宿州鞋城专场招聘会，目前已开展4场，累计吸引4000余人次在线观看，800余人次参与网络互动，300余人达成就业意向。截至目前共收集招工意向信息11680人，新入职各类员工1650余人，较好满足了园区企业用工需求。
通过一系列工作举措，一季度，鞋城企业服务水平显著提高，鞋城项目建设成效明显，招商项目纷至沓来，园区新开工项目10个、新投产项目2个，到位资金3.95亿元，同比增长82.87%；完成一般公共预算收入1.41亿元，同比增长87.6%；完成外贸进出口约1200万美元，同比增长1644%，实际利用外资约2000万美元，完成序时进度的40%。 （于和伟）
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