检察长寄语“新人”:在严要求、强担当、谋新篇中唤醒“六感”

拂晓报 2020-09-18 09:53 大字

本报讯  9月10日上午,宿州市检察院召开新任科级干部集体谈话会议。院党组书记、检察长徐华兵在讲话中寄语新任科级干部,唤醒“六感”,在严要求、强担当、谋新篇中为宿州检察事业贡献力量。

一要以担不了的负重感扛起职责使命。这次两批科级领导干部的选拔、使用,是院党组根据工作需要和人岗相适、人事相宜的原则,统筹考虑、充分酝酿、集体研究决定的,既是对被选拔者的肯定和信任,也是期待和考验。岗位就是责任。要坚决扛起新岗位赋予的职责使命,敢于负责、勇于担当、善于作为,特别是要做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果,确保政治品格、能力与所担负的领导职责相匹配。

二要以等不起的紧迫感投入部门工作。要以平和的心态、昂扬的姿态、战斗的状态,投入到部门工作中去。当前,部门负责人要认真对照上级院、市委部署要求,对照市院“一二三四”工作总思路,对照年初制定的目标任务清单,进一步梳理、细化部门工作举措,只争朝夕、快马加鞭,抓紧、抓实各项工作。

三要以慢不得的危机感奋力开拓进取。去年以来,宿州检察工作面临十年来最严峻的形势,检察业务工作跌落出并远离全省第一方阵,队伍违纪违法问题不断发生。对此,部门负责人必须有清醒的头脑、清醒的认识。要有芒刺在背、热锅上蚂蚁的感觉,使出洪荒之力,滚石上山,知耻后勇,逆势而上,争先进位,努力使各部门各条线的工作有新的起色,让宿州检察“东山再起”。

四要以“能”不足的恐慌感加强业务学习。德、能、勤、绩、廉,“能”是摆在第二位的,良好的履职能力是工作部署落地生根的关键,没有能力将一事无成。学习是增长才干、提高能力的主要途径,也是做好工作的重要基础。部门负责人应当以信念坚、政治强、业务精、作风硬为标准,既注重政治理论学习,又加强部门、条线业务知识的学习,丰富知识储备,真正做到以学益智、以学修身、以学增才,努力成为本部门、本条线工作的行家里手,绝不能只当二传手、只做甩袖掌柜,防范和克服能力不足、本领恐慌。

五要以寝不安的焦虑感追求工作完美。工欲善其事,必先利其器。要有“精心、精细、精准、精致、精品、精彩”的意识,坚决摒弃“差不多”思想、“求其次”心态,以“求极致”的理念和“工匠”的精神对待各项工作、办好每个案件,致力抓特色、创品牌、育典型,致力办典型案件、出精品案例,努力把宪法法律赋予的法律监督职责做强、做优,把政治性、业务性都很强的检察工作做好、做完美。

六要以坐不住的责任感抓细内部管理。要善于管理,细化分解部门职责,把任务分工明确到人;注意加强内勤的培养,激励内勤争做多面手、复合型干部。要勤于管理,不折不扣把“一岗双责”履行好。要敢于管理,改进方式方法,抓实作风效能建设,教育、引导部门干警知敬畏、存戒惧、守底线。要依规管理,强化制度执行,决不让制度变成“稻草人”;对违规违纪者,坚决依规依纪严肃处理,决不迁就,不搞下不为例。

徐华兵最后希望新任职的同志在新的岗位上,勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的奋斗者、守纪清廉的模范者,为宿州检察事业创新发展作出应有的贡献。

(本报通讯员)

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