在“挂职”中增长才干■商农
为进一步加强年轻干部队伍建设，提升年轻干部综合素质，近期，宿州市共选派84名后备干部和年轻干部参加双向挂职锻炼。
年轻干部是党的事业的接班人。宿州市各级党委一直高度重视年轻干部的教育培养工作。近年来，不断选派年轻干部到工作一线和发达地区挂职锻炼，取得良好效果。一大批优秀年轻干部在实践锻炼中，提高了素质，增强了本领，为宿州经济社会发展增添了后劲。
实践是成长成才最好的磨刀石。可以说，年轻干部要想成就一番事业，必须经过艰苦环境和多种岗位的历练。因此，对于挂职干部来说，一定要珍惜这次挂职机会，克服各种困难，积极开展工作，确保挂职锻炼取得成效。
首先要完成角色转换。来到新岗位，一定要摆正位置，放下架子，抓紧完成岗位角色的转换，以全新的姿态，投入到工作中。那种“做客”、“镀金”等消极、不良思想，应该坚决摒弃。挂职期间，大家要充分发挥视野开阔、文化素质高和创新精神强的特点，运用自己所学的理论和专业知识，从点滴做起，争取赢得所在部门干部职工的尊重和信任。特别是到经济发达地区挂职学习的同志，要努力开辟合作与交流的渠道，成为促进两地发展的“宣传大使”。
其次，要勤学善思。新的岗位不允许再用原来的思维和视角来解决问题。因此，抓紧学习、深入思考至关重要。既要多学习相关的政策和业务知识，也要虚心拜挂职单位的干部群众为师，向他们学习丰富的实践经验。同时还要深入思考、学会总结，努力在“结合”和“转化”上下功夫，把挂职中学到的好经验和好方法融入到自身工作实际中，真正实现学有所得、“挂”出实效、“炼”出实绩。
作为各地各单位推荐的优秀年轻干部，来到全新的工作岗位，如果不真抓实干、努力做出一番成绩的话，显然说不过去。因此，面对工作一线压力大、任务重、人员少的现实情况，挂职干部要有“挂职”变“尽职”的思想，敢于担当、敢于攻坚、敢于亮剑，担当应负的职责，履行应尽的义务，努力干出一番业绩来，实现人生价值。
出来挂职的干部代表着本单位、本地区的形象，因此要时刻注意自身的一言一行和一举一动。要把“三严三实”作为镜子、尺子，真正让“三严三实”内化为自觉行动，凝练为人生特质。尤其是下派挂职的同志，哪怕手握“权力”一分钟，也要严守廉洁从政各项规定60秒，树立和发扬新时期年轻干部奋发有为、清正廉洁的良好作风，争做派出单位和派出地的“最佳代言人”。
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