市领导调研认为：市立医院是宿州市医疗战线的排头兵
8月23日，副市长吕剑一行来到市立医院调研工作，市卫计委主任高阳等相关部门负责同志陪同调研。市立医院院长吴超就市立医院目前发展现状、新老院区存在的主要问题和医院下一步工作打算作了汇报。
吕剑肯定了市立医院长期以来对宿州广大人民群众就医作出的积极贡献，他指出，市立医院是全市医疗战线的排头兵，其良好形象是医院全体职工几十年精心打造的结果，现已成为全市人民比较放心的医疗机构。
他同时提出三点工作意见：一s要用党性原则做保证，扎实做好本职工作。他指出，市立医院领导班子及中层干部要在市立医院科学发展上，切实履行工作职责，全院上下要讲大局、讲原则、讲民主、讲团结，互相支持，形成干事创业的浓厚氛围。要始终坚持纪律底线和医德操守，立足医院管理和医疗服务工作，为全市人民服务。二要加强学科建设，培养人才队伍。他指出，学科建设是医院发展的重要基础。要根据专科特色、综合实力等因素制定较为完善的学科建设规划和考评激励机制，要把人才建设摆在首位，加强高层次、高学历、实用性人才的引进和培养。要积极拓展与国家级、省级重点学科的技术协作，要进一步加强公开透明的用人机制。三要加强精细化管理，提高医疗水平。今年是深化医疗卫生系统综合改革的关键一年，医院要实现可持续发展，必须实现管理由经验性、粗放性向科学性、精细化发展的战略转变。按照“精、严、实、快、廉”五字工作作风的要求，确保各项工作落地见效。要积极学习借鉴先进医院的科学绩效管理办法，深化人事薪酬制度改革，健全完善以服务数量、质量、风险度、群众满意度为主要考核指标的绩效考评制度，逐步形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。要始终保持在位一天，赶考一天的责任、忧患意识，为全市人民健康作出应有的贡献。 （鲁冶平）
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