周寨镇打造党员干部管理“升级版”
本报讯 “多亏了镇村干部，帮俺找了一条致富路。如今的日子真是越过越红火。”家住砀山县周寨镇刘暗楼村的贫困户刘锋，说起现在的生活，脸上始终漾着笑容。和之前“家徒四壁、外债累累”的境况相比，现如今他养起了猪，又种植了果树，有了固定收入，今年脱贫在望。
在周寨镇，有越来越多的贫困户同刘峰一样，生活正悄然发生变化。在脱贫攻坚工作中，周寨镇广大镇村干部不仅帮扶，更“结亲”，每名党员干部联系3至5户贫困户，根据他们的实际情况，精准制定脱贫措施，帮助他们早日摆脱贫困。
刘峰就是镇党委书记陈东强结的“穷亲”之一，一有空，陈东强就来到他家嘘寒问暖，帮忙解决实际困难。不久前，陈东强又通过小额扶贫贷款，帮助他贷得了5万元资金用于扩大养殖规模。如今，全镇党员干部务实高效的工作作风赢得了广大群众的交口称赞。
作风的转变源于理念的创新。今年以来，周寨镇通过加强镇机关干部、村干部和党员队伍建设，着力打造党员干部管理的“升级版”。在镇机关干部管理中，镇党委书记带头履责，认真履行党建工作目标管理责任制和党风廉政“一岗双责”工作机制，扎实推进党委书记抓党建工作责任清单；同时健全和完善干部管理考核机制，充分激发党员干部工作紧迫性和责任感。村干部管理中，周寨镇围绕加强村干部、村后备干部队伍建设，加强教育培训，落实后备干部跟班学习管理制度，促进村级队伍能力提升、党性增强、作风转变。在党员队伍管理中，周寨镇严把党员入口关、严肃不合格党员的处置；落实基层党组织“三会一课”、28日党员活动日规范党内组织生活，让党员参加“三线三边”环境卫生整治、拆违控违、美丽乡村建设等中心工作；通过党代表联系服务党员群众制度，拉近与普通党员群众之间的距离，同时形成两个辐射圈，以党员自身带动家庭、以家庭影响社会。（马飞 本报记者 谢文东）
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