官庄坝镇干部“四约谈”谈出干劲十足

本报讯  为及时掌握基层干部思想动态，分析化解矛盾，深入推进美好乡村、新农合、新农保、计划生育等重点工作，砀山县官庄坝镇通过建立“四约谈”制度，解疑释惑、沟通交心，有效地鼓足了工作干劲，促进了全镇农村基层和谐稳定。

“交心”约谈。该镇主要领导及组织、纪委干部不定期到村干部家登门拜访，采用“交心式”的谈话方式，主要了解村干部的思想，工作和生活各方面情况，听取意见、建议及要求等，以加强基层堡垒建设。

“工作”约谈。结合效能建设，该镇成立由镇纪委书记牵头，纪检、组织、信访等有关人员为成员的工作组，采取集体和单独谈话相结合的形式，围绕重点工作落实情况，基层组织建设情况和干部自身廉洁自律情况，指出不足和存在问题，提出具体要求，同时听取约谈对象的意见和建议。

“廉政”约谈。为减少干部廉政风险点，定期在干部约谈中重申廉洁从政各项规定，明确约谈对象应承担的党风廉政责任。对岗位调整人员，尤其是新提拔任用的村干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式，进行廉政谈话，上好任前“廉政第一课”。

“问责”约谈。针对干部中存在工作落后，效率低下，但够不上纪委处分或村两委班子出现失误并给单位造成较大损失的，及时进行问责谈话。分析危害性，督促约谈村干部切实整改，提高效能。   （戴红梅）

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