砀山开发区派出所创新“五勤”工作法
本报讯 为进一步夯实各项基础工作，积极转变作风，促进工作提升和效率提高，近日，砀山县公安局开发区派出所创新“五勤”工作法，推进派出所各项工作的有序开展。
一是勤自省。每周一次组织全所民警认真学习县局、市局等上级公安机关会议、文件精神，重点围绕工作纪律、环境卫生、民警言行、规范着装和警车管理、使用等方面进行全面查摆剖析，积极整改，进一步改善派出所整体工作面貌。
二是勤总结。“日汇报”，每位民警上班前向所长汇报当天工作事宜，所长给予指示。“周小结”，每位民警小结一周的工作情况，所长作出总结，指出问题和下步工作方向。“月通报”根据近期工作总结，所长对一个月的工作、学习、生活、纪律、作风等方面进行讲评，好的继续保持，差的方面及时整改。
三是勤走访。积极开展基层矛盾纠纷排查隐患排查，充分利用工作期间和休息天走村入户，摸排案件线索、调解矛盾纠纷，力求将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽中，确保辖区和谐稳定。
四是勤恳谈。定期邀请开发区党委、政府主要领导和各村两委干部以及群众代表召开警民恳谈会，分析辖区社会治安状况，重点围绕派出所工作思路、接处警、案件查处办理、治安防控、服务群众以及队伍建设等方面向参会人员广泛征求意见和建议。通过恳谈，及时发现工作中的漏洞和不足，科学调整工作策略，改进工作方式。
五是勤打击防范。采取白天、夜间不间断巡逻，加大查处力度，解决群众反映强烈的突出治安问题，抓好实有人口、实有房屋、行业场所、工矿企业等基础管理措施，努力创建安全防范严密、社会治安稳定、人民安居乐业、警民关系和谐的“平安辖区”。
（张广星 刘月华）
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