为全区发展提供准确数据参考 区委编办严作风、举实措，着力提高机构编制规范化水平

本报讯（YMG记者云全通讯员代超）连日来，区委编办创新工作思路、健全制度体系，查不足、补短板、严作风、举实措，不断加强机构编制规范化管理建设，强化机构编制工作落实，不断提升机构编制管理科学化、规范化水平。

加大宣传力度，提高法制意识。通过机构编制核查、调研、审计、办理机构编制业务等工作，不断宣传机构编制政策法规和各项要求，并采取编印《机构编制法规规章选编》、《山东省事业单位机构编制管理规定》宣传手册、政府网站公开等形式，大力宣传机构编制制度规定、纪律要求、工作流程等内容，强化“编制就是法律”的意识，进一步推进机构编制管理工作规范化、法制化开展。

加强信息调研，提供决策支持。认真学习上级有关文件精神，充分认识做好机构编制信息调研工作的重要意义，将信息调研工作作为重点工作来抓，围绕中小学满意度评价、编制管理现状分析、中心区社会治理体系建设、承接上级下放行政权力事项等确定4个调研题目，成立调研小组，坚持问题导向，深入基层收集调研材料，发现问题、研究问题、解决问题，注重调研成果运用，为领导决策提供真实、准确的数据参考，更好地服务全区发展稳定大局。结合各项改革任务，动态调优盘活编制，向深化改革、优化结构、提高效能挖潜力，深化转职能、转方式、转作风，提高效率效能，合理配置机构编制资源，将有限的编制更多地用于发展、用于保障和改善民生，将编制优先用于教育、卫生、食药和安全生产等重点领域和民生领域。

加强定期督查，强化工作落实。严格实行“半月一督查，每月一调度”工作制度，准确掌握机构编制工作运行情况，同时，集中开展机构编制实名制系统信息更新工作，建立督导台帐，对各部门单位机构设置、职数配置、人员编制等信息进行督查，逐项逐条核实落实情况，做到及时发现、及时整改、及时销号。定期对机关事业单位编制余缺、年龄结构、自然减员等要素进行分析，探索人员编制动态化管理有效途径，促进机构编制资源配置和人员配备更加精准合理，发挥有限机构编制资源的最大效益。分批次进行机关事业单位纸质花名册更新工作，同步进行人员编制台帐更换，做到“帐、册、库”数据准确一致。

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