一直在飞方向可对
女报记者 朱洁
刘同，青年作家，光线影业副总裁1999年考入湖南师范大学中文系2001年进入湖南电视台总编室实习2003年进入湖南电视台工作2005年至今任职于光线传媒
“凌晨4点，我就让妈妈来山东书城替我排队了，结果前面已经排了9个人……”11月18日下午1点30分，济南新东方学校的管理人员薛莉莉坐在记者身边小声说。她手里有个纸袋，里面是5本同样的书——《别做那只迷途的候鸟》；半小时后，这本书的作者刘同就要跟挤满了书城二楼的近千名粉丝面对面，答疑解惑以及签售。
刘同，37岁，光线影业副总裁。作为大型求职节目《职来职往》《你好！面试官》常驻嘉宾，以及《谁的青春不迷茫》《你的孤独，虽败犹荣》《向着光亮那方》《我在未来等你》等畅销书的作者，他收获了从中学生到职场达人的千万读者的追捧。
刘同笔下“迷途的候鸟”，指的是职场上一种新族群——他们随着大潮读书、求职，进入大城市，在人生关键的10年里，不愿错过每次机遇，就像一群候鸟，努力跟上每次冷暖迁徙，一刻不停往前飞；然而不知不觉中，许多人已经迷了路，找不到方向，找不到方法，也找不到动力；慢慢地，他们不知道自己喜欢什么、能做什么、能做多好，不断奔波漂泊，到头来成熟的只是外表，内心依然焦躁。
在这本书中，刘同根据自己的职场轨迹，针对“关键10年”提出“3232”法则，将10年分为4个阶段，即人生规划期（3年），适应调整期（2年），职场炼狱期（3年），自我突破期（2年），并从4个阶段中选取50余个绕不过去的难题，一一作答。
然而，这些解答还是不够。签售现场，粉丝们依然踊跃提出自己的困惑，刘同语速飞快，作答如下——
职场3232法则
问：长篇小说《我在未来等你》目前正广受好评，突然您就选择了书写职场。为什么要推出《别做那只迷途的候鸟》这部作品？
答：每个人在不同的阶段都有适合那个年纪去做的事情，今年是我正式参加工作的第15年，加上实习的3年，我有18年的职场感受。常常会有很多读者向我咨询一些职场问题，而我也在不断思考这些问题的答案。整理了自己的职场发展轨迹后，我发现每个人进入职场都必须历经人生规划期、适应调整期、职场炼狱期和自我突破期这四个阶段，没有任何捷径可取，但每个阶段所需的时间因人而异。
很多大学毕业生没有经历第一个人生规划期，从适应调整期直接进入了职场炼狱期，运气好的适应了，但绝大多数人陷入了自我怀疑，进入自我消沉的阶段，觉得自己每天都在做着不喜欢的工作。这也就是我用“职场迷途候鸟”来形容的现象，很多人随着大潮，看似在成长，在选择，其实内心早已没有了方向。
我希望“职场3232法则”能够让更多初入职场的年轻人，以及一些兜兜转转还找不到方向的职场人，缓解焦虑，找到解决问题的方法，一步一步去解决，而不是自我怀疑，自我否定，日渐焦虑，持续消沉。
问：“每个人一生中都有绕不过去的关键10年”，那您的关键10年从何时开始？
答：我基本在大一的时候就开始思考“我如何能变得和其他人不一样”，所以后来每日练习写作。大一开始申请进入电台实习，也是刻意为之。我一直觉得，一个人的成功不是指获得了多大的荣誉或者金钱，而是他突然明白自己究竟想要怎么活，如何活，当他愿意为了自己选择的活法开始努力，这个人就成功了——因为他开始对自己负责了。我是希望能有一份职业长久地养活自己，所以选择了传媒，从电台入门，然后去报社，最后以当年笔试面试第一名的成绩考入湖南台。而选择写作，是因为我觉得每个人都必须要有一个爱好，这个爱好能区分自己和别人。只是没有想到多年后，写作与工作能结合在一起，我觉得自己运气很好。
工资由什么决定
问：作为员工，您职业生涯中遇到过的最困难的事情是什么？又是怎样克服的？
答：我遇见过很多困难的事情，要说困扰最久的，那肯定是觉得自己挣得不够多，想通过跳槽涨工资，想挣外快多存钱。当时也不明白“如何正确地挣更多钱”，反正就是为挣钱操碎了心。和人合伙开过很短时间的公司，帮人做过婚礼策划，给时尚杂志投稿，想挣更多稿费……那时心态也比较混乱。好在后来我明白了——只有一个人的专业极其扎实，才能获得与他能力相符的回报。之后我就把所有注意力都集中在工作上，所以在光线传媒的13年工作中，我一直都是同龄人中升职最快的。24岁做了全国日播型节目的制片人，26岁是几个节目的总监，28岁是副总经理，30岁是节目总经理，33岁是光线影业的副总裁，每一次付出都能被看到，也就坚定了想要把工作做好的决心。
问：在《职来职往》《你好！面试官》上面试过数百名求职者，您是用怎样的步骤和考察标准来衡量一个求职者的？
答：看他对自身的了解有多少，以及对未来想要从事的专业工作了解有多少。
问：工资是由什么决定的？
答：你的第一份工作，工资只可能由岗位决定。到了第二阶段，工资就是你的个人价值。再往后，工资对应你的江湖地位。最高级别，工资是你个人品牌的体现。
别成为填坑的人
问：书中说一个37岁的人工作能力未必强过一个17岁的人，为什么？
答：37岁也未必会工作。“会工作”的人是把工作当成自己的职业，想要尽快解决掉工作中遇见的所有问题，而不是把工作当成“按月领工资”的一件事，觉得“做不完也没事，下个月还能做”。“会工作”的人职业感极强，他们知道自己最应该对工作负责，而不仅仅对老板负责。
问：工作只靠兴趣维持的话，能走远吗？
答：能让你在职场走远的是成就感，不是兴趣。兴趣带给你的是好奇，好奇只是工作的起点。
问：我的下属不听劝告，对工作总是敷衍了事，但他又是我们单位某领导的亲戚——这给我的管理造成很大困扰。我该怎么办？
答：宁愿自己扛，也要开掉这样的员工。这十几年，我交朋友、做同事有一个原则：只要不带给我负能量，就是好朋友、好同事。开掉带有巨大负能量的人，一是让领导看到你的决心；二是证明给自己看：没什么困难解决不了。
问：我做着一份每天一成不变、很适合养生的工作，该怎么突破自己呢？
答：这份工作并不可怕，因为你可以有更多时间去做自己喜欢的事。怕的是，你有时间，却对其他事物没有任何兴趣。找到自己真正喜欢的东西，努力做好，最终让它替代那份养生工作。
问：我在一家报社做新媒体，会写稿，会摄影，会推广，可写稿不如文字记者，摄影不如摄影记者，推广不如运营人员。在目前职场环境中，我应该在某个专业深入发展，还是什么都会一点就行？
答：不要让自己成为被领导叫去填坑的人，因为那样你的时间都是别人的。在职场越走越远的，一定都是专业人士。如果一专多能，就更厉害了。这个“能”是什么意思？不是你要很专业地去做，而是你要有那些方面的审美，别缺失那些方面的知识就好。
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