山东一滕新材料股份有限公司 推进“安如泰山”科学预防体系建设
□最泰安全媒体记者 董文一
山东一滕新材料股份有限公司是泰安市一家专业致力于纤维素醚研发、生产、销售的上市企业，现有6条现代化生产线并拥有员工700余人，主要产品HPMC、PAC、CMC等被广泛用于涂料、建筑、食品、个人护理、医药、能源等多个领域。
自全市“安如泰山”科学预防体系创建以来，公司严格按照体系内容深入开展各项安全生产工作，进一步提升了职工安全意识和能力，为企业健康和谐发展提供了有力保障。
落实责任加强隐患排查管控
宣传提高员工安全思想认识
公司严格按照要求，认真落实企业主体责任，积极开展事故隐患排查、减少事故发生、促进公司发展，并成立了活动领导小组，由公司总经理担任组长，各副总明确责任车间、部门，制定活动实施方案，确定了主题和内容，明确活动各个阶段的具体时间和工作重点，使各级领导干部思想上重视起来，扎实推进隐患排查和风险管控落到实处。
在隐患治理上，为了做到有的放矢，公司分别开展了动态、静态隐患数量摸排工作。由生产系统全员参与，逐个岗位排查、复核，并根据隐患存在状况，制定了“控增量、去存量”的工作方针。控增量主要是控制动态过程中产生的三违现象，其措施主要有严格落实公司的三违管理制度；实行班长“抄表式”巡检和专业、综合等的检查。去存量主要是对照规范，补齐缺失的硬件，其措施有熟悉标准与规范；加大投入，及时维护保养。通过努力，使威胁安全生产的因素大大降低，实现安全生产的能力得到了极大巩固。
公司按照上级工会文件要求，召开了专题会，通过全体职工大会和班前班后会，认真传达上级会议内容及要求，宣传“安如泰山”科学预防体系的内容和重大意义，使每位职工充分认识到开展科学预防体系的必要性和重要性，动员广大职工行动起来，参与到平常的安全生产中去，从自身查起，从岗位查起，积极参与隐患排查，改善岗位安全环境，提高安全工作水平。同时，公司积极拓展宣传方式，通过办公楼显示屏、宣传栏、条幅等多种渠道进行宣传，营造浓厚安全氛围。
加强安全培训设立奖惩制度
提高员工安全规范操作
为了强化职工的安全知识与技能，公司加强新职工岗前培训，在岗职工技能培训，积极开展了应急预案演练等，增强了职工应急事件处置的反应能力，内容涵盖安全常识、消防、安全操作等内容，今年上半年，公司又分别开展了《新安全生产法》及《新特殊作业安全规程》培训，与时俱进，让职工安全意识、安全技能不断提高。
为了杜绝职工违规违纪及违章操作行为，公司实行月度安全奖考核制度，在工资中设立了安全奖，以岗位为单位，根据本岗位每位职工本月的劳动纪律及安全操作规程执行情况进行考核，根据处理隐患问题情况，给予一定的物质奖励，并通过宣传栏等进行表彰。通过安全奖的设立，公司职工均能严格遵守公司劳动纪律及岗位安全操作规程，大大地纠正了职工违章操作行为、职工违反劳动纪律的行为。
加大现场巡查力度积极开展应急演练
提高安全防护能力
公司注重现场管理，职能科室对现场的监管不放松，职能科室周检查的所有问题，都要明确对被检单位负责人考核数额，将履责落到实处；公司带班、值班按规定的巡检要求，进行带班、值班巡检，对发现的问题盯上进行处理；值班安全员的夜间巡检由夜巡三次改为四次，巡检质量由巡检记录和车间班长共同评价，真正起到安全防线的作用。
此外，公司每年都会固定举行应急预案演练，如泄漏处置演练，其演练制作成了PPT课件，各单位都认真组织人员进行了观看，并从演练中发现了17项不足，同时还开展了诸多大讨论活动。由于应急演练立足实际，使公司全体员工的急救能力得到了加强。
通过以上活动措施的开展，公司建立起了安全隐患排查治理长效机制，夯实了公司安全生产的基础，全面提升了公司职工安全意识和现场安全管理水平，有效遏制了各类安全生产事故的发生。
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