量”的青岛探索
山东大学青岛校区博物馆。半岛记者何毅报道2015年4月16日海洋国家实验室理事会第一次全体会议召开后,全球招聘海洋国家实验室主任。经层层遴选,在国内外海洋界具有重大学术影响力的吴立新院士当选为第一届海洋国家实验室主任。
据了解,海洋国家实验室实行理事会领导下的实验室主任负责制,同时还设立学术委员会,作为学术咨询和指导组织,将负责向理事会提供有关创新研究方向、重点发展领域、重大研究任务和目标等学术问题的咨询意见和建议,指导和把握海洋国家实验室科研方向,进行学术工作评估。
对于这种体制的先进性,青岛市委书记李群深有感触,“目前运转了有半年了,运转良好。”
4月8日,在陪同山东省省长郭树清到山大青岛校区视察时,李群不失时机地推荐海洋国家实验室的先进机制,并建议成立山大青岛校区董事会,试验校董领导下的校长负责制。“这个校董既和济南校区、威海校区统一,又体现出青岛校区独特的优势。董事会确定的同时,建立基金会,成立学校党委。”
青岛的高校和科研结构在体制上纷纷与世界接轨,减少行政干预,保持了学术权威。
该放手的必须放手,不放手会成为阻力；该做的服务工作,必须勇于尝试,攻坚克难带头出力。为了调动官员敢于改革的积极性,青岛还出台相关意见为改革者担当。
2015年6月,西海岸新区出台《青岛西海岸新区干事创业容错免责庸政懒政严肃追责暂行办法》,这被认为是山东首个建立干部干事创业容错免责机制的区域。
“新区党委意识到,调动干部积极性,一靠教育,二靠制度,而且要更多地依靠制度的激励和约束作用。为此,新区相继出台了‘给舞台\’‘靠边站\’‘容错免责懒政追责\’等一系列办法措施。这是激励干部干事创业的现实需要,也是提升干部作风的客观要求,更是新区建设发展的根本保障。”该区相关部门负责人在接受媒体采访时表示。
今年5月,青岛出台的《关于反对“为官不为”支持担当作为激励干事创业的意见》中也明确提到,对在主动创新、积极破解改革发展难题过程中,虽未达到预期效果,造成一定损失或负面影响,但没有造成恶劣影响、重大损失等严重后果,可以减轻或免除责任。
今年年初,青岛市政府领导分工进行了重新调整。在市长张新起的分工中,增加了一项新内容,“负责创新委员会工作。”
这是青岛市委全面深化改革领导小组第十一次会议上决定建立的一个议事机制,“将全市科技领域的市科技教育领导小组、市科学技术奖励委员会、市知识产权工作领导小组三个议事协调机构进行整合,新组建市科技创新委员会,委员会主任由市政府主要领导担任,常务副市长、分管市领导任常务副主任,其他副市长任副主任。”
据半岛记者了解,组建科技创新委员会,是青岛主动向处于中国改革最前沿的深圳学习的成果,这一高层议事协调机制将在破除制约创新的制度藩篱、优化创新创业环境方面发挥重要作用。
“功成不必在我”,敢为人先、善于创新、勇于担责。用良好环境凝聚人才,用优质服务吸引人才,青岛行政体制上的持续改革和科技机制上的不断创新已见成效。半岛记者
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