五莲县“三对接”助力***

本报讯（记者 王帅）

9月18日，记者从五莲县人力资源和社会保障局了解到，今年以来，五莲县人力资源和社会保障局组织工作人员深入贫困村居，以管理对接、服务对接、岗位对接“三个对接”为抓手，进一步落实就业扶持政策，努力帮扶就业困难人员实现就业。

据了解，五莲县人社局以县、乡镇（街道）、社区劳动保障平台为依托，在贫困人口中开展劳动力情况调查，以户为单位，摸清掌握劳动力基本情况，特别对就业困难人员做到“四清”，即家庭情况清、求职愿望清、个人技能清、培训需求清。做好就业援助对象的认定工作，建立健全农村贫困人口就业与社会保障情况精准识别卡，实施动态管理。最新就业信息通过手机报的形式及时推送到群众“手”中，进一步提升就业援助效率。

同时，鼓励村镇企业设立“扶贫车间”，提供扶贫岗位，吸引贫困人员就近就业，对吸纳该类人员就业的用人单位，按每人1000元标准给予“扶贫车间”一次性奖补，同时按规定享受社会保险补贴和岗位补贴。到乡镇逐村进行就业政策宣传，现场为就业困难人员免费提供职业介绍、职业指导、技能培训、政策扶持等“一站式”服务。截至目前，进村入企政策宣传20余场次，上门走访困难人员300余人次。

此外，广泛收集适合就业困难人员的扶贫岗位信息，利用各种渠道做好就业困难人员就业工作。积极开展“一对一”的就业帮扶活动，做到就业有指导，援助有记录，效果有跟踪，力争两年内通过各种渠道，帮助贫困劳动力就业动态清零。目前，全县共挂牌成立扶贫车间8个，提供扶贫岗位680个，已有20多名贫困人员在扶贫车间实现就业。 

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