实施职业技能“万人培训工程”

本报五莲讯（通讯员 李慎栋 刘焕东）9月11日，五莲兴发公司第二期焊工技能培训班开班，企业90名在岗职工免费参加一个月培训后，将走上技术工作岗位。这是五莲县实施“万人培训工程”的一个缩影。

围绕车辆制造、矿产开采、纺织等重点行业，科学设置机电一体化、车工、钳工、焊工、等20多个工种，在培训过程中实行订单培训、定向培训、定岗培训等培训模式，劳动者经过培训后，由用人单位直接安置上岗，实现培训与就业有效对接。实行“人性化”培训，已组织开展上门培训29次。

建立完善开班申请、实名培训和全程监督三项制度，规范了培训班筹备、开班、考核、信息录入等一系列工作流程。安排一名技能培训监督管理员，对技能培训实行全程监督管理和服务，确保参训人员能够按照规定课时接受严格培训，提高了技能培训质量，提升了职业技能鉴定合格率。

将万人培训计划分配到人社、教育、经信等8个部门单位，明确工作职责，培训项目、培训对象、培训时间等内容。建立落实通报、检查督办制度，及时总结经验，制定改进措施，促进了职业技能万人培训工程顺利实施。

今年以来，五莲将技能培训作为“人才强县”的重要内容，组织实施了职业技能“万人培训工程”，全年计划开展职业技能培训1万人以上。目前，已经开展技能提升、创业培训等各类班次39期，培训城乡劳动者5700人。下一步，青年、妇女创业培训班、家庭服务业等各类培训班将陆续展开。 

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