五莲县五千教师暑期“充电”忙
本报五莲讯(通讯员 刘敬祥 范为永 苏顶军)五莲县教育局把暑假作为加强教师研训，提高队伍素质的有利时机，为全县5000多名教师安排了一道道“营养大餐”，确保教师放假不放松，全身心投入暑期“充电”。
面广人多，组织周密。出台了《关于加强暑期教师教育培训工作实施方案》，分专题、分层次精选培训内容，既有学科专任教师培训、又有学校管理干部培训，涉及职业道德、学校管理、学科教学、卫生保健、心理健康、班级管理、网络课程、图书管理等等，涵盖中小学教育教学的方方面面。其中，全县普通高中教师、初中思想品德、历史、地理、音乐、体育、美术教师、小学语文、数学、英语实行全员培训。整个暑假，全县共组织20多场教师专业培训，时间累计近50天。
形式灵活，不拘一格。积极探索菜单式、研讨式、体验式、反思式等培训模式，实行全员培训和专题培训相结合、网络研修和校本培训相结合。突出专家引领，专门邀请省市教育专家，组成专家团队，以报告和讲座的形式对参训人员进行面对面培训，以高层次、高水平的教育知识拓展教师的视野和教学理念。强化网络研修，充分发挥全县教育信息化优势，通过电教手段在多媒体教室收看视频讲座，培训过程中教师的听课笔记、课后作业以及培训考核全部通过网络完成，提高了学习实效。
措施到位，效能提升。建立教师培训管理制度和考核制度，培训期间严肃学习纪律。根据学科特点和培训内容编班，实行班级管理，并精心选拔班主任、指导教师，全程管理，全面负责，参训人员表现记入结业考核。县教研室组织有丰富教学经验的教师分学科对学习内容进行分析、点评和总结，对存在的问题进行再解读、再学习。在培训结束后，实施训后跟踪问效，采取校长论坛、教师讲坛、理论测试、评选优秀学员等方式，检验整个假期的培训成果，确保培训实效性。截至目前，从省教育厅培训简报得知，日照市教师培训关注度前5名均为五莲。
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