新机制激活离退休干部工作
本报五莲讯（通讯员 郑泽利）近年来，五莲县委老干部局积极跟进形势发展，不断健全完善老有所学、老有所养、老有所为工作机制，抓学习重教育，办实事解难题，建载体搭平台，下大力加强离退休干部思想政治工作，使老干部始终保持了健康向上的思想情趣和良好的精神风貌。
健全老有所学机制，抓学习重教育，武装老干部思想。在各乡镇和县直部门建立了61个离退休干部党支部，把县直离休干部按地域划分为17个学习小组，健全完善了学习制度，保证了老干部学习的组织化、经常化和制度化。利用县老干部党校阵地，每年对老干部党支部书记、学习组长进行理论骨干培训，定期邀请县委、县政府领导为老干部作全县政治经济形势报告，分期分批组织老干部到企业、乡镇农村参观经济社会发展现场。发挥老干部大学阵地作用，开设了卫生保健、文艺、书画等9个教学专业班，促进了老干部工作健康全面发展。
健全老有所养机制，办实事解难题，温暖老干部生活，坚持以老干部所思、所盼、所需为第一信号，以老干部满意为目标，把办实事解难题作为实实在在的思想政治工作来抓，积极争取协调解决热点难点问题，为老干部过好晚年生活提供有力保障。重点解决离休费和医疗费“两费”，保障老干部生活。在离休费发放上，从2007年8月起参照行政机关离休干部离休费标准，为企业离休干部增发了离休费，确保了离休干部离休费按时足额发放。在医疗费报销上，实行了社会统筹解决，使离休干部医疗费得以全部据实报销，这一经验做法，在全省离休干部医疗保障工作经验交流会上作了典型发言。建立联系老干部制度，了解老干部生活状况，及时帮助解决困难问题。建立关怀机制，今年始，实行了困难离休干部及遗属帮扶机制。建立老有所乐机制，以县老干部活动中心为依托，定期举办书画展、文艺演唱会等文化活动。
健全老有所为机制，建载体搭平台，发挥老干部作用。组织老干部开展社会调查研究，积极建言献策。引导老干部参与信访民调、协助社会治安管理和参加社会公益活动，收到了明显成效。充分发挥关工委的纽带作用，积极开展“关心桥”活动，组织老干部进学校、下农村，讲党课、讲传统、讲理想，以老干部坚定的理想信念、崇高的道德情操和光荣的革命传统，教育影响下一代。
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